Разработка карьерной траектории. Построение, внедрение, поддержка

Запросы по корректировке карьеры принципиально делятся на три большие группы. Это старт карьеры, карьерный рост на рабочем месте и полная смена карьерной траектории, вплоть до открытия собственного дела. Во всех ситуациях главное не принимать эмоциональных, скоростных решений под воздействием ситуации или влияния третьих лиц. Такой подход помогает принимать наиболее выгодные решения, сохраняя здоровье, эмоциональное равновесие и радость от принятых решений. Работа со мной предполагает системность, надежность, безопастность и поддержку жизненно важную в таких ситуациях. Вместо видео записи, для знакомства, возможно 15 минутное личное собеседование.

Опыт:

1.  Главный бухгалтер в крупной компании. Хотела уволиться из-за постоянного стресса в связи с изменениями составе руководства. В результате работы выяснились причины возникшего напряжения. Проведены ряд бесед с новым руководством, результаты чего восстановилась взаимопонимание, высветились перспективы продвижения, спроектирована работа с подчиненными. Принято взвешивание решения остаться на данной должности. 
2.  Частная практика психолог, работа на две страны. Проблема в выстраивании рекламной стратегии.  Много бесплатных клиентов. Определили точки роста, где выгодно и есть перспективы развития. Проведена работа по изменению ценообразования. Оценен и реализован оптимальный способ получения удержания клиентов работа продолжается.
3.  Выход на пенсию 46 лет по выслуге лет. Запрос на новую карьеру. Выяснялись приоритеты и пожелания для новой работы. Оказалось для новой деятельности хорошо подходит хобби, которое в результате сотрудничества превратили в небольшой бизнес. 
4.  Запросы на подготовку ребенка 19 лет к передаче семейного бизнеса. Проведена работа с родителями и одновременно владельцами бизнеса. Изучается желание, возможности и перспективы такого решения непосредственно с ребенком. Проект рассчитан на 3 года. Принято решение об обучении в профильном учебном заведении и небольшой практике на стороннем предприятии аналогичного профиля.