Разработка и проведение деловых игр

Если вам нужно сплотить коллектив, раскрыть потенциал сотрудников или найти нестандартные решения бизнес-задач — у нас есть инструменты, которые дают быстрый и измеримый результат.

• Эффективное командообразование – не просто тимбилдинг, а практические навыки, которые останутся у сотрудников.
• Геймификация обучения – знания усваиваются в 3 раза лучше, чем на скучных лекциях.
• Решение реальных бизнес-кейсов – мы не играем "в абстракции", а разбираем ваши текущие задачи.
• Мотивация без "надо" – сотрудники вовлекаются добровольно, потому что это интересно и полезно.
• Гибкие форматы – возможно проведение игр оффлайн и онлайн, их адаптация под специфику вашего бизнеса.

Программа:

Мы убеждены ( и у нас есть факты), что по итогам применения как геймификации, так и деловых игр кратно растут навыки в развиваемой области.

у нас есть прототипы игр, но! каждая игра дорабатывается под вас, вашу цель на развитие сотрудников, специфику вашего бизнеса.

В нашем каталоге более 30 игр на: 

• развитие навыков продаж;
• развитие управленческих навыков;
• развитие навыков переговоров и аргументации;
• саморазвитие;
• развитие навыков работы в команде.

Опыт:

Примеры проектов. 

Финансовый сектор. Рост продаж:

ПОКОРИТЕЛИ.

Командам предстоит завоевать город и устроить глобальную застройку.

Для этого они ищут клиентов, продают продукты компании, получают монеты и покупают на них здания.

Цены на рынке недвижимости все время меняются, поэтому команды вынуждены развиваться и увеличивать средний чек по продажам!  Побеждает команда, выкупившая бОльшую часть зданий.

Девиз игры: «Показать профессионализм и покорить территории»

До 8 команд, до 50 участников

4-6 часов

Строительный рынок. Развитие управленческих навыков.

LOST

Деловая игра по ситуационному руководству для руководителей по мотивам сериала «Остаться в живых».

Игра нацелена на удержание сотрудников. Разбираются классические управленческие ситуации:

• наставничество
• мотивация
• постановка задач
• обратная связь
• обучение
• конфликты

4 команды, до 20 участников

ИТ-ХАБ. Навыки коммуникаций и взаимодействия.

ПЕРЕДВИЖНИКИ

Деловая игра для больших команд на коммуникацию.

Участников объединяет общая цель – картина. Но для достижения качественного результата требуется слаженная коммуникация между командами и друг с другом внутри команды.

Только принятие общих правил коммуникации поможет команде.

До 8-10 команд, до 50 участников