Разработка HR бренда

по договоренности

Мой последний опыт работы:

HR Business Partner

Международная компания, разработка высоконагруженных систем, онлайн-сервисов и собственной B2C/B2B платформы для Igaming индустрии.

• Создала привлекательное предложение для сотрудников (EVP) и HR-бренд компании, что повысило узнаваемость бренда среди кандидатов и укрепило позицию компании на рынке труда.
• Разработала и внедрила HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями компании, что обеспечило устойчивый рост и оптимизацию процессов управления персоналом.
• Обеспечила выполнение плана по подбору персонала и соблюдение SLA командой подбора.
• Выстроила ключевые HR-процессы: подбор и найм, адаптация, обучение и развитие (T&D), компенсации и льготы (C&B), Performance Review, Continuous 360 Feedback, one-to-one, удержание и процессы увольнения.
• Обеспечила масштабирование компании и быстрый рост команды, включая найм на ключевые позиции C-level, при сохранении высокого качества процесса найма.
• Сформировала и эффективно управляла командой HR, создав сильную культуру взаимодействия внутри команды.
• Организовала и структурировала внутренние коммуникационные процессы, улучшив взаимодействие между отделами и уровень вовлеченности сотрудников.
• Автоматизировала процессы рекрутинга с помощью ATS, что позволило сократить время найма и повысить прозрачность процессов.
• Внедрила HR аналитику, метрики и отчетность.
• Успешно организовала и запустила внутреннее рекрутинговое агентство.