Разработка должностных инструкций

от 5 000 до 15 000  ₽

Должностная инструкция, стандарт – не просто документ, определяющий список обязанностей. Как сделать этот инструмент действительно рабочим и действующим? 

Чем четче и подробнее компания опишет свои ожидания от сотрудника, тем выше будет уровень взаимопонимания на старте. 

Должностная инструкция, стандарт — это документ, который определяет обязанности работника, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения. 

Кроме того, должностная инструкция поможет в следующих случаях:

• в суде как доказательство исполнения / неисполнения должностных обязанностей;
• обосновать отказ в приеме на работу;
• проверить квалификацию сотрудника в период испытательного срока;
• распределить или конкретизировать функции между работниками, если они занимают одинаковые должности.

Преимущества:

• опыт разработки нормативных докумкнтов в HR более 10 лет на предприятиях численностью от 50 до 3500 человек;
• высшее юридическое образование;
• постоянный мониторинг изменений законодательства.

Кратко этапы работы: 

1.  Аудит текущего состояния нормативных документов, структуры компании (отдела).
2.  Описание основных функциональных процессов.
3.  Согласование юридических аспектов должностной инструкции, стандарта.
4.  Утверждение, внедрение.

Опыт:

Опыт более 10 лет в решении бизнес-задач по разработке нормативных документов в сферах: 

• производство продуктов питания;
• продажи FMCG, b2b;
• складская и транспортная логистика;
• бухгалтерия, финансы, аналитика;
• маркетинг;
• гостиничный и ресторанный бизнес.