Разработка должностных инструкций

по договоренности

Должностные инструкции выполняют организационные, регламентирующие и регулирующие функции и являются составной частью документально оформленных трудовых отношений.

Должностная инструкция содержит перечень должностных обязанностей, возлагаемых на работника. При отсутствии должностной инструкции, работодатель обязан перечислить все должностные обязанности нанимаемого работника в Трудовом договоре.

Преимущества:

Опыт кадрового делопроизводства, включая самостоятельное ведение КДП более 15 лет, из них 4 года руководителем отдела персонала. Большой опыт разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций.

Может быть разработана для определенной должности в организации, а может быть разработана для определенного человека (индивидуальная должностная инструкция). 

Опыт:

Как мы взаимодействуем в процессе оказания услуги (схема работы):

1. После получения задания на разработку должностных инструкций и уточнения деталей, я делаю Вам предложение: стоимость, сроки и формат сотрудничества.
2. Мы заключаем договор (ИП), предоплата.
3. Сбор информации: изучаю имеющиеся должностные инструкции, штатное расписание, структурную схему, получаю информациию о функциях, зоны ответственности работника и т.п. Мы общаемся в  формате онлайн, средство связи на Ваш выбор): Zoom, Skype, WhstsApp, Viber и т.п.
4. В течение определенного срока я выполняю работу.
5. Окончательный расчет.

Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!