Разработка должностных инструкций

от 5 000  ₽

Одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция работника –«работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы» (ст. 57 ТК РФ).

Обычно описание трудовой функции это довольно объёмный текст, который не всегда удобно помещать непосредственно в тексте трудового договора, поэтому оформляется должностная инструкция.

Должностная инструкция не является обязательным документом с точки зрения ТК РФ, но очень важно прописать функционал работника максимально подробно, это поможет работодателю избежать конфликтных ситуаций с работником и трудовых споров.

По Вашему запросу разработаю должностные инструкции, соответствующие ГОСТу для компании на любые должности с подробным описанием функционала и производственных процессов. 

Преимущества:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 10 лет.
• Опыт восстановления и постановки системы КДП в различных организациях.
• Большой опыт по восстановлению, постановке и ведению КДП в различных организациях.
• Разрабатывала и внедряла ЛНА
• Постоянно отслеживаю все изменения в трудовом и гражданском законодательстве.
• Качественно и оперативно выполню необходимые вам работы, в полном соответствии с действующим законодательством РФ

Опыт:

С 2008 года профессионально занимаюсь кадровым учетом и рекрутингом, в разных коммерческих организациях (производство, розница и опт торговля, консалтинг, ЖКХ, банки и фин. Сектор, образование). Составляю профиль должности, анализирую резюме кандидата, провожу первичные интервью, успешное закрытие сложных вакансий (руководящие должности). Веду КДП в программах заказчика. Помогаю кандидатам найти подходящую работу, которая будет приносить радость и необходимый достаток.

Ресурсы:

Проверенные формы должностных инструкций, соотвтствующие ГОСТу.