Разработка должностной инструкции в табличной форме

от 5 000 до 5 000  ₽

Предлагаю разработку должностных инструкций в табличной форме.

Основная задача такого формата должностной инструкции заключается в том, что помимо выполняемых трудовых функций, прописываются ожидаемые индикаторы выпоненной работы.

Также отражается периодичность выполнения тех или иных действий/процедур, в формате ежедневных, еженедельных, ежемесячных операций.

Преимущества:

Большой опыт работы в области управления персоналом и организации и ведения кадрового делопроизводства в частности.

Кратко обо мне:

• Руководство разработкой политик компаний в части трудовых отношений, постановка процессов кадрового документооборота и ведения кадрового делопроизводства в таких компаниях как: Сибинтек (ЮКОС), Техснабэскпорт (Росатом), Ру-ком, Римера (ЧТПЗ) и других;
• Многолетний опыт проведения аудиторских проверок кадрового документооборота и делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству (Фаско, Фора-Фарм, Гедеон рихтер, Юнайтед Боттлинг Групп, Hansa bank и др.). Разработка и реализация план-графиков по устранению недостатков. Разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядке.

Опыт:

Пример формулировок пунктов в должностной инструкции в табличной форме

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1.   общие положения
Должность  Администратор
Место в организационной структуре

ЦКП (Ценный конечный продукт)
Непрерывно работающие магазины сети и выполнение плана продаж. 

Название подразделения 
Подчиненность
Кем руководит
 
Порядок назначения на должность и освобождения от должности: Назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя.

Замещение на время отсутствия работника: В период временного отсутствия администратора (болезнь отпуск, другие причины), его обязанности исполняет работодатель или работник магазина, назначенный приказом работодателя.

Нормативное управление деятельностью: В своей производственной деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными актами Работодателя, указы и распоряжения непосредственного руководителя.

Условия работы: Начало, окончание, продолжительность рабочего дня, время отдыха определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором. 

2.   Квалификационные требования

Образование Высшее, Среднее – специальное.

Дополнительное образование Курсы, семинары, тренинги и пр. в области управления предприятием торговли.

Должен знать

Требования к уровню профессиональной подготовки
 
Требования к стажу работы
 
Дополнительные требования

3.   ДОЛЖНОСТНЫе обязанности

Выполняемые функции/ должностные обязанности

Ожидаемые результаты работы/ контролируемые параметры
Ежедневное планирование рабочего дня + задачи должности

Обеспечивать бесперебойную работу магазина (торговой точки) в соответствии с графиком и режимом работы.

1. Торговая точка открыта в установленные часы работы.
2. Приняты меры к правильной организации торговли.

1 раз в неделю не исключающие ежедневные рабочие планы/функции должности

1 раз в месяц не исключающие еженедельные и ежедневные рабочие планы/функции должности

Эпизодически/по мере необходимости

Дополнительные примеры работ будут предоставлены по запросу.

Ресурсы:

Знания, навыки, опыт. Правовые системы Гарант и Консультант +. Отраслевые справочники профессий и профстандарты.