Разработка должностной инструкции: создание новой или переработка действущей

от 3 000 до 3 000  ₽

Разрабатываю каждую инструкцию, как аналитик бизнес-процессов.

Если необходимо, то  можно системно проанализировать распределённый функционал (подразделения), чтобы выявить дублирование функций, ненужных обязанностей, тупиковых задач, выявить недостающие функции.

Моей задачей считаю разработать работающий документ полезный, как работодателю, так и работнику, который  разъяснит, в чём заключается его деятельность и улучшит качество взаимодействия с руководителем и смежными подражделениями.

Составленная мной инструкция позволит:

• рационально распределить функциональные обязанности;
• повысить своевременность и надежность выполнения задач;
• установить подчиненность сотрудников, обеспечить их взаимодействие в процессе труда;
• организовать равномерную загрузку работников;
• улучшить социально-психологический климат в коллективе и устранить конфликты;
• четко определить функциональные связи работника, устранить дублирование функциональных обязанностей при взаимоотношении с другими специалистами;
• конкретизировать права работника;
• повысить и чётко разграничить личную и коллективную ответственность;
• объективно и беспристрастно оценить деятельность работника в тех случаях, когда это необходимо;
• повысить эффективность морального и материального стимулирования работников.
• поддержании трудовой дисциплины.
  
  Составленная квалифицированным специалистом должностная инструкция благоприятно повлияет на результаты работы.

Преимущества:

Содержание должностной инструкции без "воды", понятное простое изложение. 

Порядок работы: звонок или заявка, консультация и  анализ (потребностей, имеющихся документов), предоставление заказчиком информации по штаному расписанию, структуре компании, функционалу подразделений, положения о подразделении, оказание услуги (1 инструкция 3 дня), согласование проекта инструкции, утверждение инструкции, ознакомление сотрудника.

Опыт:

Разработка ДИ для банковского сектора, производственного предприятия, учреждения культуры, спортивной организации.

Ресурсы:

Доступ к информационным системам, квалификационным справочникам, базе профессиональных  стандартов.

Условия сотрудничества:

Вы получаете готовую к распечатке должностную инструкцию

из следующих разделов:

1. Общие положения.
2. Основные задачи и функции.
3. Обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.
6. Взаимодействие.