Проведение инструктажа перед увольнением

Предлагаю услугу по организации и проведению инструктажа для  сотрудников, увольняющихся из вашей организации.

Обеспечу юридически корректное и полное информирование работника о его правах и обязанностях на завершающем этапе трудовых отношений, минимизируем риски последующих претензий и споров.

Зачем нужен инструктаж перед увольнением?

Проведённый по правилам инструктаж:

• гарантирует соблюдение требований трудового законодательства;
• снижает риски трудовых споров и судебных исков;
• подтверждает факт информирования сотрудника обо всех значимых аспектах увольнения;
• защищает интересы работодателя при проверках ГИТ;
• обеспечивает корректный завершающий этап взаимодействия с сотрудником.

Темы по которым я провожу инструктаж:

• порядок и сроки окончательного расчёта;
• выдача трудовой книжки или сведений по форме СТД‑Р;
• передача служебных документов, оборудования, пропусков;
• обязательства по неразглашению коммерческой тайны;
• порядок получения справок (2‑НДФЛ, о стаже, о среднем заработке и др.);
• права работника при оспаривании увольнения;
• контакты для обращения по вопросам, связанным с увольнением.

Какой результат вы получите от моей работы:

• юридически корректное завершение трудовых отношений;
• снижение рисков трудовых споров и штрафов;
• документальное подтверждение информирования сотрудника;
• защита коммерческой информации после увольнения работника;
• стандартизация процедуры увольнения;
• сохранение деловой репутации при расставании с сотрудником.