Профориентация для школьников

от 5 000 до 30 000  ₽

Если вы столкнулись со следующими вопросами / обстоятельствами:

• Стоит ли продолжать учебу или сразу пойти работать?
• Как выбрать ВУЗ?
• Не нравится ни одна профессия.
• Не видите ценности того, чем занимаетесь.
• Механически выполняете свою работу / учебу.
• Нет интереса в изучении профессиональной литературы.
• Преобладает чувство апатии и раздражения при выполнении работы / учебы.
• Не видите профессиональных перспектив.
• Приступы уныния и депрессивное настроение.
• Радуетесь выходным и ненавидите понедельники.

🙋‍♂То с большой вероятность вам стоит задуматься над профориентацией.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ – ответ на 5 вопросов:

• ➡ Что такое карьерный трек? Как он выстраивается? Как найти работу мечты? (на примере практических кейсов)
• ➡ Что человек "ХОЧЕТ"? (потребности, желания, ценности, мечты, обстоятельства жизни)
• ➡ Что человек "МОЖЕТ"? (ключевые компетенции, сильные профессиональные стороны, паттерны поведения, ограничения)
• ➡ Что "НАДО" рынку труда? (востребованные профессии, уровни з/п, перспективы развития рынка труда)
• ➡ Какие карьерные треки лежат на пересечении "ХОЧУ", "МОГУ", "НАДО".

ИНСТРУМЕНТЫ:

• ☑ Углубленное интервью.
• ☑ Психодиагности.
• ☑ Профессиональные интервью.
• ☑ Личностные тесты.
• ☑ Ассессмент центры (оценка компетенций).
• ☑ Анализ рынка труда.
• ☑ Консультация профильных специалистов (из выбранных профессий).

Преимущества:

• ✅ Богатый опыт работы с молодыми специалистами.
• ✅ Действующий HR директор.
• ✅ Дипломированный карьерный коуч.
• ✅ Опыт в карьерном консультировании 10 лет.
• ✅ Опыт в рекрутинге 8 лет.
• ✅ 800 часов + карьерных консультаций; 100+ проектов по трудоустройству.
• ✅ 1500 + собеседований; 500 закрытых вакансий.

Мои главные сильные стороны:

• ✔ Эмпатия. Хорошо вижу и чувствую людей.
• ✔ Оценка кандидатов. Оценка – это моя самая главная сильная сторона. Использую самые передовые методики (много учился), которые усиливаю своими наработками.
• ✔ Отличные знания процесса рекрутинга изнутри. Практикующий HR-директор.
• ✔ Системный подход. Развитые аналитические навыки + наработанные методические подходы.
• ✔ Досконально изучаю запрос. Въедлив, педантичен, точен.

Опыт:

‼ Мои клиенты трудоустраивались в компании лидеры рынка.

(Orange – телекоммуникации; Auchan – ритейл; Scania – машиностроение; КСК-групп – консалтинг; SportZania – образование; Николино Парк, ПИК – девелопмент; DEZA – дизайн, брендинг; и многие менее известные компании)