Проектирование и внедрение системы адаптации (Onboarding)

от 30 000 ₽

Подбор и обучение персонала дорого обходятся компаниям. А если новый сотрудник не почувствует заботу и четкую структуру в первые недели, вероятность его увольнения в течение года возрастает на 50%.

Я создам для Вас систему, которая превращает новичка в эффективного специалиста в кратчайшие сроки.

Цель услуги: Сократить срок выхода сотрудника на полную мощность (Time-to-Productivity) и снизить текучесть кадров на испытательном сроке.

Что входит в разработку системы:

1. Создание «Пути новичка» (Employee Journey Map)

Проектирование всех этапов: от момента подписания оффера (Pre-boarding) до окончания испытательного срока.
Разработка плана «Первые 90 дней» с четкими целями и контрольными точками.

2. Инструментарий и контент

Welcome-book: Интерактивный гайд по культуре, правилам и офису (или удаленной среде) компании.
Чек-листы: Для руководителя, HR-менеджера и самого сотрудника.
База знаний: Структурированный доступ к регламентам и обучающим материалам.

3. Институты наставничества и баддинга (Buddy)

Разработка системы отбора и мотивации наставников.
Обучение «бадди» — коллег, которые помогают новичку адаптироваться социально, а не только профессионально.

4. Автоматизация и ИИ-сопровождение (Актуально для 2026)

Внедрение адаптационных чат-ботов для автоматических ответов на вопросы 24/7.
Настройка пульс-опросов для отслеживания эмоционального состояния новичка на 1-й, 7-й, 30-й и 90-й день.

5. Оценка эффективности (KPI адаптации)

Установка метрик: процент прохождения испытательного срока, уровень удовлетворенности новичков, стоимость адаптации.

Этапы реализации:

- Аудит: Изучаем, как сейчас новички приходят в компанию и где «отваливаются».
- Проектирование: Разрабатываем методологию, адаптированную под ваши бизнес-процессы (офис, удаленка или гибрид).
- Создание артефактов: Пишем тексты, создаем инструкции, настраиваем софт.
- Обучение: Проводим воркшопы для руководителей и наставников.
- Запуск и сопровождение: Тестируем систему на первых кандидатах и корректируем процессы.

Что вы получите в итоге:

Сокращение расходов: Вы тратите меньше денег на повторный найм из-за ухода людей на старте.
Быстрый результат: Сотрудники начинают приносить прибыль компании на 30-40% быстрее.
Сильный HR-бренд: Профессиональный онбординг становится вашим конкурентным преимуществом на рынке.

Срок внедрения: от 3 до 6 недель.
Ваш результат: Команда лояльных профессионалов, которые остаются с вами надолго.

11 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	15 место
Консалтинг	106 место
Подбор	519 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 2
Оценки за ответы 16
Побед в рейтингах 1
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Профильное образование
Сертификаты - 2

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка системы адаптации персонала Разработка системы онбординга Стратегическое проектирование