Построение системы управления

Построение системы управления — это процесс создания и внедрения эффективных методов и инструментов для управления персоналом компании.

Построение системы управления в компании способствует:

• повышению эффективности и производительности персонала;
• улучшению качества и удовлетворенности работы сотрудников;
• укреплению лояльности и приверженности персонала к компании;
• увеличению конкурентоспособности и репутации компании на рынке;
• снижению издержек и потерь, связанных с управлением персоналом;
• адаптации к изменениям внешней и внутренней среды;
• достижению стратегических и оперативных целей компании.

Благодаря построению системы управления моя команда поможет вам решить такие вопросы, как:

• определение целей и стратегии компании в области управления персоналом;
• анализ потребностей и ожиданий сотрудников и руководства;
• разработка и реализация структуры, функций, полномочий и ответственности отдела кадров;
• выбор и внедрение программного обеспечения для автоматизации HR-процессов;
• формирование и совершенствование корпоративной культуры, ценностей и этики.

Кроме того, при построении системы управления поможем вам решить задачи по разработке и реализация систем:

• мотивации, оплаты труда, льгот и компенсаций;
• найма, адаптации, обучения и развития персонала;
• оценки и контроля результатов работы персонала;
• коммуникации, обратной связи и управления конфликтами;
• управления карьерой и талантами;
• управления изменениями и инновациями;
• управления рисками и безопасностью труда.

Опыт:

Большой практический опыт в построении систем управления в таких сферах, как: 

• Оптовая торговля;
• Компании в сфере услуг, торговли и производста;
• Производство;
• Информационные технологии;
• Онлайн торговля и маркетплейсы.