Построение системы обучения для торговых отделов (корпоративный университет)

от 20 000  ₽

Предлагаю услугу по построению системы обучения для торгового отдела. Данная система включает в себя полный комплект инструкций и регламентов для дальнейшей реализации данной программы:

1. Руководство по проведению Центра оценки персонала (по методу ассессмент-центра) с описанием модели компетенций, перечнем упражнений и бланками наблюдения.
2. Учебный план с перечнем тренингов и программ для каждой Школы внутри Корпоративного Университета (Школа Новичка, Школа Менеджера, Школа Эксперта).
3. Методические пособия для каждого тренинга в учебном плане.
4. Бланки для оценки знаний и навыков, инструкции для проведения посттренингового сопровождения.

Разработка системы обучения для отделов продаж включает в себя следующие мероприятия:

1. Разработка Руководства по проведению Центра оценки (в том числе, модель компетенций, бланки наблюдения и пр.).
2. Детальное описание уровней компетенций и критериев для каждой из Школ внутри корпоративного Университета (Школа Новичка, Школа Менеджера, Школа Эксперта).
3. Составление учебного плана с перечнем тренингов;
4. Описание мероприятий для каждой темы (Предтренинговые Опросники, Посттренинговое сопровождение, Бланки оценки навыков и пр.);
5. Разработка тренингов для утвержденного плана, составление методических пособий.
6. Разработка бланков для оценки знаний и навыков.