Построение системы набора персонала

по договоренности

Как за 4 часа своими силами принять на работу 5 человек? 

Через специальную систему набора кадров, которая позволит получить с рынка труда лучших сотрудников на ваших условиях. 
Система оптимально подходит для подбора специалистов разного уровня: от рядовых сотрудников до топ-менеджеров. Максимально результативна при наборе сотрудников в отдел продаж: менеджеры по продажам, руководители отдела продаж.

Преимущества:

Преимущества системы:

- всего 4 часа времени для собеседования на 1 вакансию;

- подбор своими силами, без привлечения внешних подрядчиков;

- на следующий день сотрудник выйдет к вам на работу. 

О себе: тренер-консультант. Строю успешные бизнес-системы, дающие результат.

Предлагаю внедрить в вашей компании систему подбора персонала. По результатам построения системы вы получите:

- обученных сотрудников, готовых эффективно проводить подбор и быстро принимать нужных сотрудников на ваших условиях;

- методические материалы по системе подбора: 2 анкеты, 6 тестов, скрипт первого звонка кандидату, скрипт повторного звонка кандидату, скрипт приема входящих звонков, продающие тексты вакансий, скрипт начала собеседования, пригласительное письмо, форму мониторинга резюме и критерии сортировки, чек-лист подготовки к собеседованию, алгоритм работы по системе набора сотрудников. 

Важно! Система не для всех. 

Система подходит тем, кто хочет принимать на работу лучших сотрудников с минимальными затратами времени. 

Система не подходит тем, кто не готов учиться, работать по четким алгоритмам, оплачивать мои услуги (система эксклюзивная, даёт быстрый результат и стоит не дешево). 

Интересно? Тогда пишите!

Если найдем точки соприкосновения – поработаем вместе, если нет, то несколько рекомендаций с меня абсолютно бесплатно + раскрою вам основной принцип работы системы (может быть так, что мои услуги вам не понадобятся, мои Клиенты платят мне не за знания, а за полностью внедренную систему). 

Успехов!

Опыт:

Система эксклюзивна, её применяют менее 1% компании России. 

Ресурсы:

Успешный личный опыт и детально прописанная система подбора сотрудников.

Условия сотрудничества:

Дистанционный формат с выездом на внедрение системы.