Поиск, подбор и адаптация персонала на должность конструкторов

по договоренности

Предлагаем провести работу по закрытию вакансии конструкторов.

Работа состоит из 3-х этапов.

1.  Составление портрета кандидата и заявки.
2.  Предварительное собеседование, видеозапись интервью, составлеение характеристики кандидата, подготовка резюме.
3.  Передача заказчику документов по каждому из кандидатов на рассмотрение и получение обратной связи.
4.  Финальное собеседование, и выход на стажировкку подходящих кандидатов.

Преимущества:

Решения от UniSearch HR:

1. Используем более 30 источников поиска;
2. Определяем психологическую совместимость руководителя с новичком;
3. Диагностируем склонности к воровству, алкоголизму, конфликтам;
4. Предоставляем видеоотчет о собеседовании и характеристику;
5. Помогаем предотвратить увольнение новичков на испытательном периоде.

Выбирайте наше агентство! 

Наша команда профессионально, быстро и эффективно подберет Вам персонал.

Предоставляется финансовая гарантия результата.

Опыт:

Опыт работы по направлениям:

1.  Ритейл
2.  Строительные компании
3.  Дистрбьюция
4.  Производство
5.  Сектор услуг
6.  Инфобизнес