Поиск и подбор персонала (розница, услуги)

по договоренности

Подбираю персонал разного уровня. По желанию заказчика производится тестирование по компетенциям, прохождение кейсов, создается психологический портрет кандидата. 
Так же провожу стандартизованные и нестандартизованные интервью, ситуационные упражнения, тесты достижений, личности, интеллекта и способностей

Преимущества:

Вы можете рассчитывать на высокую скорость и качество  исполнения заказа. Если проект срочный - работа будет выполнена в максимально сжатые сроки. 

Опыт:

Розничная сеть Семья

Бизнес-аналитик

Технический директор 

Охранное предприятие

Бизнес-тренер

Главный бухгалтер 

Технический директор

Инженер по сервису

Директор по реагированию 

Патриот

Подбор отдела продаж "под ключ" 

Ресурсы:

Кроме стандартных методов подбора персонала использую по желанию заказчика нестандарные методы, например:

Brainteaser-интервью (дословно, интервью, щекочущее мозг). Суть метода в том, что кандидатам необходимо дать ответ на замысловатый вопрос или решить логическую задачу. Цель такого нестандартного метода – проверить аналитическое мышление и творческие способности соискателя. 

Соционика – наука, изучающая процесс переработки информации из окружающего мира психикой человека. При использовании соционики можно выявить:

1) отбор людей наиболее подходящих для выполнения данного рода работы (что гарантирует любовь к работе, ведь когда человек делает то, что ему нравится, и эффективность труда у него становится выше), 
2) отбор людей, которым близки ценности компании, 
3) отбор людей, которые хорошо впишутся в коллектив, 
4) отбор людей, которых устроит политика мотивации, используемая в компании.  

Ориентируюсь на требования заказчика и предлагаю удобную и интересную для Вас форму и инструмены работы.

Условия сотрудничества:

Заказы принимаю по почте, телефону  в удобное для Заказчика время. Стоимость работ обсуждается.