Подбор C++ Developer

от 100 000  ₽

⭐ Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в сфере IT. Уже более 5 лет специализируюсь на подборе лучших специалистов для IT - команд, включая разработчиков C++ и специалистов в области web-разработки, мобильных приложений и машинного обучения.

✅ Почему именно я:

• Глубокое понимание IT-рынка: Знаю, как устроен рынок труда в IT. Умею находить не только квалифицированных, но и подходящих по cultural fit кандидатов. Работаю с продуктовыми командами, аутсорсинговыми компаниями и проектами в финансовом секторе.

• Широкий кругозор: За время своей карьеры успешно закрывала позиции для различных команд: JS (Angular/React/Vue), iOS/Android, Python developers, ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineers, PM. Приобретенный опыт позволяет мне использовать комплексный подход к каждому проекту.

• Формирование команд с нуля: Вы планируете новый проект, и нужна команда? Я помогу сформировать команду специалистов, начиная с подбора первого кандидата.

✅ Преимущества:

• Высокая скорость работы, на связи 24/7, вникаю в техническую часть вакансии и продукта.

• Есть доступ ко всем ресурсам, на LinkedIn +7000 контактов, ищу кандидатов как через внутренний поиск так и через Boolean search.

• Есть опыт работы как в рекрутинговом агентстве, так и в in-house.

• Фриланс является моей основной работой, не совмещаю с работой по ТК РФ.

✅ Условия сотрудничества:

• Мои услуги не требуют предварительной оплаты.

• В случае если подобранный кандидат не соответствует вашим ожиданиям или требованиям, я обеспечу бесплатную замену на другого подходящего кандидата. Но 99% кандидатов ПРОШЛИ испытательный срок.

• Оформлено ИП.

✅ Этапы работы над вакансией:

• Проведение встречи с заказчиком для обсуждения требований к вакансии.

• Изучение рыночных зарплат для вакансии.

• Проведение интервью с потенциальными кандидатами для оценки их профессиональных навыков, опыта и личностных качеств.

• Подготовка и предоставление заказчику резюме наиболее подходящих кандидатов, а также организация процесса интервью.

• Мотивация выбранного кандидата на принятие оффера.

• Контроль за прохождением испытательного срока, поддержка выбранного кандидата в процессе адаптации.

⭐ Моя задача – найти, привлечь и привести в вашу компанию лучшего специалиста!

👇👇👇Напишите мне и мы обсудим ваши потребности, чтобы найти идеального кандидата!