Подготовка материалов и последующая передача тренинга по теме управление персоналом

Имею богатый опыт в разработке тренингов по управлению персоналов для линейных руководителей и сотрудников из числа рабочих, являющихся кадровым резервом на позиции мастеров и механиков.

Необходимо понимать сколько тренинговых часов должно быть в тренинге, планируете ли вы отвлекать сотрудников на полный рабочий день, или это будет тренинг на несколько дней по 4-6 учебных часов.

Кроме ттого для разработки полноценного тренинга необходимо ознакомиться с действующей в компанией системы управления персоналом, так как качественный тренинг формируется с учетом норм и правил принятых в организации.

Программа:

Темы блоков тренинга:

1. Основные управленческие функции

2. Постановка целей и задач по SMART

3. Подбор персонала

4. Система потивации и оплаты труда принятые в компании

5. Охрана труда и промышленная безопасность

Преимущества:

понимаю в чем отличие производственного и офисного персонала

Опыт:

Мной лично был разработан курс "Управления персоналом" в рамках реализации программы развития кадрового резерва линейных руководителей по программе: "Школа мастера" для крупного горно-добывающего предприятия