Подготовка к проверке ГИТ

по договоренности

Мы можем:

• Провести полный либо выборочный аудит кадрового делопроизводства
• Подготовить основные локально-нормативные документы
• Внедрить КЭДО

Зачем это бизнесу?

• Выявить ошибки в оформлении трудовых отношений с работниками 
• Подготовка к вешней проверке
• Проверка соблюдения требований законодательства 

Основные этапы:

1. Анализ документов кадрового делопроизводства на соответствие законодательству. Проверка документов по оценочным листам ГИТ.
2. Выявление возможных рисков.
3. Подготовка отчета о результатах аудита с рекомендациями по устранению выявленных несоответствий и снижению рисков штрафов и трудовых споров.
4. Помощь в подготовке документов в соответствии с требованиями законодательства. (по запросу)
5. Выстраивание процессов в организации (по запросу)
6. Сопровождение в процессе проверки ГИТ (по запросу)