Подготовка к интервью | собеседованию | отчёту

Профессиональная подготовка с экспертом в HR к прохождению любого вида интервью.

• Собеседование 1/1 - Вы и руководитель или любое вышестоящее звено в компании
• Собеседование 1/2 - Вы и рекрутер/HR с руководителем отдела/CEO
• Собеседование 1/3-4 - Вы и группа чепловек, принимающая решение коллективно, всей командой и её Team лидом или руководителем отдела/компании.
• Стресс интервью - Вы и 1-2 человека, задающие Вам вопросы бессовестным образом))) Важно уметь парировать, аргументировать, мягко, но твёрдо, с добрым юмором и улыбкой.
• Ассессмент - групповое интервью, с несколькими интервьюерами, которое может проводиться в совершенно непредсказуемом формате для Вас, а также, в несколько этапов в течение 1 дня или нескольких дней.

Опыт:

Малый и средний бизнес, как правило предпочитает интервью 1-го и 2-го порядка: 1/1 или 1/2.

Компании крупные, по франшизе или глобальные корпорации проводят интервью в несколько этапов с более сложными и изматывающими заданиями.

Примеры из опыта подготовки: ПАО "Вымпелком" - beeline; Сбер-технологии, Сбер; КОМУС; ООО "Мечтариум" - Kidzania; RedMadRobot;  ООО "ТК КОУЗИ ХОУМ" - CozyHome, Норникель, ЕВРАЗ и мн.др.

P.s. Если Вы кандидат из среднего звена, учитывайте время на подготовку. 
Иногда, Вам необходимо несколько дней, чтобы впитать весь объём информации и знаний. 
Также, важно набить руку в прохождении интервью. Перед смертью не надышишься)).

P.p.s Если Вы кандидат из высшего звена, ТОП или C-lvl, закладывайте время на самостоятельный ресёрч, аналитику, после нашей первичной встречи. 

*Домашние задания обязательны к выполнению. Ответственность за применение информации полученной от меня, на Вас. 

Доброе напутствие: поиск работы - это тоже работа. ;)
С уважением и наилучшими пожеланиями, Мари.