Поддержка руководителей в новой роли

от 30 000  ₽

Для кого

• Вы перешли с позиции специалиста на роль руководителя
• Вы перешли с позиции мидл-менджера на роль топ-менеджера
• Вы перешли в новую компанию 

Как правило, в такие периоды руководитель еще больше сталкивается с понятием "управленческого одиночества": большой объем новой информации, новые вызовы, не всегда есть сформированные стратегии поведения. 

Помогаю руководителям быстрее и эффективнее выстроить новые стратегии поведения и интегрировать знания в практику.

Опыт:

Больше 13 лет опыта работы с персоналом в IT-компаниях, включая международные.

Свой управленческий бэкграунд более 7 лет, включая топ-уровень - позиция HRD в международной ИТ-компании.

Работаю с руководителями из IT, строительства, производства.