Подбор финансового специалиста: экономиста, бухгалтера, финансиста, главноего бухгалтера

от 90 000 до 150 000  ₽

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор!

Опыт:

Проект по подбору главного бухгалтера в аутсорсинговую компанию в г. Москва

1. Введение

В связи с расширением деятельности аутсорсинговой компании в Москве, возникает необходимость в подборе главного бухгалтера. Главный бухгалтер будет отвечать за ведение бухгалтерского учета, подготовку отчетности и финансовый контроль.

2. Цели и задачи проекта

Цели:

• Подобрать квалифицированного специалиста на должность главного бухгалтера.
• Обеспечить соответствие кандидата требованиям компании.

Задачи:

• Определить требования к кандидату.
• Разработать и разместить вакансию.
• Провести отбор резюме.
• Организовать и провести интервью с кандидатами.
• Выбрать наиболее подходящего кандидата.
• Оформить трудовые отношения.

3. Требования к кандидату

• Образование: высшее экономическое или бухгалтерское
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Знание налогового законодательства и бухгалтерского учета
• Опыт работы с бухгалтерскими программами (1С, SAP и т.д.)
• Умение работать с большими объемами данных и анализа финансовой отчетности
• Коммуникабельность и умение работать в команде

4. Этапы реализации проекта

4.1. Подготовка

• Составление профиля идеального кандидата.
• Определение методов поиска: размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск через социальные сети, профессиональные группы.

4.2. Размещение вакансии

• Подготовить текст вакансии, включающий информацию о компании, должностных обязанностях и требованиях к кандидату.
• Размещение вакансии на популярных платформах (hh.ru, superjob.ru и других).

4.3. Отбор резюме

Сбор и анализ резюме.

• Отбор 5-10 наиболее подходящих кандидатов для первого собеседования.

4.4. Интервьюирование

• Подготовить список вопросов для первичного собеседования.
• Провести собеседования с кандидатами.
• Оценить кандидатов по заранее установленной шкале (профессиональные навыки, подход к работе, личные качества).

4.5. Финальный отбор

• Провести финальные собеседования с 2-3 кандидатами, наиболее подходящими по результатам первых интервью.
• Запросить рекомендации от предыдущих работодателей.

5. Сроки реализации

• Подготовка вакансии и размещение: 1 неделя.
• Отбор резюме: 2 недели.
• Проведение интервью: 2-3 недели.
• Финальный отбор и оформление: 1 неделя.

6. Оценка результатов

• Оценка эффективности подбора по завершении испытательного срока.
• Анализ соответствия главного бухгалтера ожиданиям и целям компании.
• Обратная связь от новых сотрудников и команды.

7. Заключение

Данный проект по подбору главного бухгалтера в аутсорсинговую компанию в Москве позволил мне  найти высококвалифицированного специалиста, который обеспечит правильное ведение бухгалтерского учета и финансовый контроль в компании, способствуя ее дальнейшему росту и развитию.