Подбор врачей (в том числе, узкопрофильных), заведующих отделениями, главврачей

от 15 000 до 30 000  ₽

Количество врачей, подобранных нами для различных лечебных учреждений Москвы, МО и регионов, недавно превысило первую сотню! Поэтому, без ложной скромности скажу,что есть понимание профиля вакансии, значимых особенностей ЛУ, которые нужно выявить перед формированием пула кандидатов; наработаны профессиональные связи, позволяющие получить достоверные рекомендации на соискателей; понятны каналы поиска и инструменты работы с кандидатами.

Преимущества:

Разработанный алгоритм найма вречей и руководителей медицинской сферы проработан и доказал свою эффективность (закрытие вакансии не занимает более 10 дней, % замен кандиатов 8 - 13%)

Полное понимание отличительных особенностей каждого лечебного учреждения, которые нужно обсудить с соискателем, позволяют оптимизироват для заказчика период адаптации.
Длительное взамодействие с сотрудниками медицинской отрасли создало прочные деловые связи, способствующие повышению скорости и качества закрытия вакансия.
Отлично понимая психологию "медицинских" соискателей, я становлюсь для них на этапе адаптации "доверенным лицом", в силу чего (как уже было много раз) могу сгладиттьь возникшие на данном этапе недоразумения. Это существенно повышает "приживаемость кандидата"

Опыт:

За 2019 г. закрыты вакансии:

• врач функциональной диагностики (1)
• акушер-гинеколог с УЗИ (5)
• аллерголог (2)
• уролог (2)
• хирург-травматолог-ортопед (1)
• врач-консультант в ортопедическом салоне (2)
• корпоративный врач общей практики (1)
• врач в семью (состав от 1 года до 78 лет) (2)
• невролог взрослого и деского приема (3)
• риноотоларинголог только взрослый (2) и с детским приемом (1)
• врач-косметолог / дерматолог / трихолог (2)
• диетолог (1)

Мои клиенты - коммерческие клиники, поликлиники, ведомственные ЛУ, сети саонов красоты и фитнеса 

Ресурсы:

Етсь все необходимересурсы

Условия сотрудничества:

Работаю как ИП, по безналу. 
Оплата 30 % - по первому этапу работ, 70 % - в течение трех банковских дней с момента выхода кандидата. Предоставляется однократная замена в течение 2 месяцев  в случаях, предусмотренных отраслевой практикой.