Подбор водителей

Предлагаем услуги по профессиональному подбору водителей для вашей компании.

Мы берем на себя полный цикл поиска и первичного отбора кандидатов, что позволяет вам сэкономить время и получить надежных сотрудников, соответствующих вашим требованиям.

Что мы делаем:

Поиск водителей по заданным критериям (категории прав, стаж, график, тип транспорта)
Размещение вакансий и работа с откликами
Первичное интервью и проверка документов
Оценка опыта, адекватности и мотивации кандидатов
Передача вам только проверенных и подходящих водителей

Кого подбираем:

Водителей легкового и грузового транспорта
Водителей такси и курьеров
Водителей категории B, C, D, E
Водителей на вахту / сменный график / постоянную занятость

Преимущества работы с нами:

Быстрый закрытие вакансий
Снижение текучки кадров
Индивидуальный подход под задачи вашего бизнеса

Опыт:

Клиент: Частный предприниматель, занимающийся грузоперевозками строительных материалов.

Задача:
Подобрать двух квалифицированных водителей:

• 1 водитель на КамАЗ (10+ лет опыта, категория C, опыт работы с крупногабаритными грузами).

• 1 водитель на Газон (категория B/C, опыт работы в городских и пригородных маршрутах).

Требования к кандидатам:

• Наличие действующих водительских прав соответствующей категории.

• Опыт работы на аналогичной технике не менее 3 лет.

• Ответственность, аккуратность, готовность к разъездному графику.

• Знание правил перевозки грузов, навыки погрузочно-разгрузочных работ.

Решение:

• Проведен поиск через специализированные ресурсы и внутреннюю базу кандидатов.

• Предварительный скрининг резюме и проверка опыта работы, рекомендаций, водительских прав.

• Интервью с кандидатами с оценкой профессиональных и личностных качеств.

• Практическая проверка навыков вождения и знание ПДД.

• Представлены заказчику 3 подходящих кандидата на каждую позицию.

Результат:

• Водители на камаз и Газон были успешно подобраны за 2 недели.

• Все кандидаты сразу приступили к работе и показали высокий уровень ответственности.

• Клиент отметил снижение простоев транспорта и стабильное выполнение заказов.

• Создана база проверенных водителей для будущих потребностей компании.

Вывод:
Комплексный подход к подбору персонала с проверкой навыков и рекомендаций позволил закрыть вакансии качественно и в срок, обеспечив бесперебойную работу бизнеса клиента.