Подбор руководителей среднего звена и ТОП-менеджеров

от 40 000  ₽

Уважаемый заказчик!
Я профессиональный HR  с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором Топ-персонала и руководителей среднего звена в любой отрасли.
Работаю качественно и быстро. Забочусь о Вашем HR-бренде. Хорошо чувствую корпоративную культуру организации – для этого подробно общаюсь с Вами, а если это Воронеж, то обязательно приезжаю на место работы искомых специалистов, чтобы полностью понимать условия работы и находить подходящих под них кандидатов.

Преимущества:

6 лет я работала в холдингах федерального уровня и отлично ориентируюсь на рынке труда не только родного Воронежа, но и всей России, включая Москву и МО.

Владею различными методиками оценки кандидатов, имею отличные коммуникативные навыки и навыки проведения интервью. При желании заказчика провожу психологические тесты и стресс-интервью, если того требует предполагаемая вакансия (но лично такой способ отбора не приветствую).

Опыт:

Работала в крупном промышленном холдинге ЭФКО 2 года, 4 года в федеральной медицинской сети, год в недвижимости, 2 года в автобизнесе, вела небольшие частные проекты для торговых фирм Воронежа.

Подбирала руководителей обособленных подразделений, директоров организаций, руководителей отделов и направлений, региональных менеджеров, руководителей департаментов, заведующих отделениями в медицинских учреждениях и пр.

Перед началом работы с заявкой провожу анализ рынка, определя.ю конкурентоспособность вакансии.

При подборе пользуюсь и прямым поиском, и хедхантингом.

Ресурсы:

Постоянная телефонная и интернет-связь, возможность использования Skype, умение работать с любыми ресурсами поиска персонала

Условия сотрудничества:

Для начала мы вместе определяемся с портретом кандидата – его личными качествами и набором профессиональных компетенций. Затем я выделяю наиболее эффективные ресурсы поиска и формируем бюджет на рекламу. В итоге я подбираю 3-5 итоговых кандидатов для выбора по итогам телефонного или скайп-интервью. Для Воронежа это могут быть и итоги первых личных встреч.