Подбор ТОР и MID персонала для страховых компаний

от 30 000 до 500 000  ₽

Мое предложение подходит руководителям страховых компаний и сотрудникам HR  отделов. Вы и Мы прошли через непростое время. Многим пришлось провести сокращения и реструктуризацию. Но жизнь продолжается. Работать-то кто-то должен. Обращайтесь. А о цене, думаю, мы договоримся.

Преимущества:

В 2007м, когда я создавал свое КА КонтактПлюс, я попытался определиться со специализацией. В банковской сфере уже успешно работало ряд компаний, в инжинерии я не чувствовал себя экспертом, а про СТРАХОВАНИЕ я знал очень много, так как все 90е прожил в США и мне пришлось столкнуться и со страхованием жизни и здоровья и и с имущественным страхованием. Первыми моими клиентами были AIG Life и ВСК. А дальше - пошло-поехало.

Опыт:

Последняя вакансия, которую я закрыл - внутренний аудитор для Chubbs Insurance. Нашел кандидата через личную реферальную сеть. 

В соцсетях такие кандидаты не появляются. В базах данных резюме не размещают. Для Ренессанс страхования подбирал директоров агентств в их подмосковные офисы. Была когда-то страховая компания Югория. С ними работал, как по Москве и МО, так и по регионам. 

Предоставляю гарантию, но об этом при встрече (очной или онлайн).

Ресурсы:

Личная реферальная сеть, личная база данных, хантинговый опыт и чуть-чуть СуперДжоба. Работать с НН стало невозможно.