Подбор топ-менеджеров, руководителей любого звена

от 30 000 до 150 000  ₽

Подбор персонала включает:

1. Оценку личностных качеств, позволяющих прогнозировать успех человека в новых условиях и обстоятельствах (soft skills);

2. Оценку профессиональных навыков (hard skills), в том числе лидерского потенциала;

3. Профессиональная диагностика, определяющая степень соответствия человека требованиям определенной профессии (профессиональной пригодности). В рамках профдиагностики у кандидата на вакансию выявляются профессионально важные психофизиологические качества и психологические свойства, вскрываются медицинские противопоказания к той или иной деятельности, изучается профессиональный опыт и выявляется профессиональный потенциал.

Преимущества:

Закрыла более 50 вакансий топ-менеджеров и руководителей. Все сотрудники прошли испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Сотрудничаю как с крупными компаниями, так и с малым бизнесом.

Качественный результат в сжатые сроки. Соблюдение дедлайнов по закрытию.

Своя база специалистов, в том числе редких профессий. Тех, кого Вы не встретите на просторах hh.ru

Каждый кандидат проходит проф.диагностику. Предоставляю комплексную обратную связь по личностным и профессиональным качествам кандидата.

Стоимость подбора зависит от должности, требований, сроков.

Консультация и скрининг вакансии - бесплатно!

Опыт:

Успешный подбор специалистов:

• директор по продажам, коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по персоналу, директор производства и др.
• РОП, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела персонала, руководитель отдела обучения и др.

Области:

• крупные производственные компании;
• средний и малый бизнес;
• любая отрасль.