Подбор топ-менеджеров под специфику и цели компании

Мы закрываем вакансии уровня C-level и ключевых управленцев:

• Генеральных и исполнительных директоров (CEO, COO)
• Финансовых директоров (CFO)
• Коммерческих директоров (CCO, CSO)
• Директоров по HR, маркетингу, IT, производству
• Руководителей филиалов, производственных площадок и проектных офисов
• Управляющих партнёров и управляющих директоров
• Руководителей команд по трансформации, развитию и масштабированию бизнеса

Особенности нашего подхода:

• Работаем от стратегии: прежде чем искать, помогаем сформировать профиль позиции и KPI, исходя из бизнес-целей.
• Анализируем рынок: используем проверенные инструменты поиска и оценки управленцев.
• Фокус на совместимость: смотрим не только на компетенции, но и на соответствие корпоративной культуре.
• Оцениваем управленческий стиль: проводим интервью и кейс-собеседования.
• Интеграция в команду: сопровождаем адаптацию управленца в первые месяцы.

Форматы работы:

• Подбор на ключевую позицию «под ключ»
• Подбор команды топ-менеджеров при масштабировании или реструктуризации
• Оценка и замена текущего управленца (если требуется)
• Подбор временного руководителя на период изменений (от 3 до 12 месяцев, для решения конкретной задачи или выхода из кризисной ситуации)

Результат:

• Подобранный управленец, способный взять на себя стратегические и операционные задачи
• Усиленная управленческая команда
• Снижение операционных рисков и повышение управляемости бизнеса

Почему нам доверяют подбор топ-менеджеров:

У нас не просто рекрутерский опыт, а глубокое понимание управленческих задач, бизнес-контекста и стратегических приоритетов собственников.

Оксана Субботина - основатель кадрово-консалтинговой компании "HR-навигатор":

• Более 17 лет в HR, в том числе в управленческой роли: выстраивала HR-функции с нуля, подбирала и адаптировала руководителей подразделений, запускала системы оценки и мотивации

• Экс-руководитель направления по обучению клиентов hh.ru — запускала продукты и обучающие программы для собственников, HR и линейных руководителей из разных отраслей

• Руководила распределённой командой

• Создавала кастомные инструменты под задачи бизнеса: оценка компетенций, внедрение KPI, обучение управленцев и проектных команд

Опыт работы с управленцами из разных сфер:

• Производство, дистрибуция, IT, ритейл, услуги

• Подбор руководителей по развитию, управлению персоналом, производству, коммерции

• Помощь компаниям с усилением команды при масштабировании, трансформации, выходе из кризиса

В команде:

• Консультанты с опытом работы в топовых должностях в крупных производственных холдингах, ритейле, b2b-сервисах

• Организационные консультанты, HR-эксперты — подключаем нужных специалистов под задачи клиента