Подбор топ-менеджеров и ключевых специалистов (Executive Search)

В Grow Consulting мы предлагаем не просто подбор, а партнёрскую модель поиска управленцев и редких специалистов, ориентированную на стратегические цели вашего бизнеса. Мы знаем, как важно найти не просто профессионала, а человека, который разделяет ваши ценности, усилит команду и принесёт результат.

📌 Кого подбираем:

• C-level (CEO, COO, HRD, CСO, CFO и др.)

• Руководители среднего звена и ключевые менеджеры

• Узкопрофильные специалисты, в т.ч. с международным опытом

Отрасли: продажи, FMCG, ритейл, финансы, производство, digital и др.

Как мы работаем:

1. Подписываем договор
Фиксируем договоренности и формат работы — для прозрачности на всех этапах.

2. Обсуждаем подход
Определяем оптимальный процесс поиска и оценки: согласуем критерии, профиль кандидата, этапы коммуникации и отбора.

3. Анализируем рынок и стартуем
Проводим экспресс-исследование рынка уже на старте — первые кандидаты появляются в течение 3 рабочих дней.

4. Проводим оценку кандидатов

• Проводим структурированные интервью и оценку компетенций
•  Погружаемся в мотивацию, ценности, карьерные амбиции
• Получаем обратную связь от бывших руководителей и коллег

5. Предоставляем аналитику
Предоставляем аналитику о ходе поисков и результатах, что позволяет вам оценить эффективность и улучшить будущие процессы подбора.

6. Сопровождаем кандидата до выхода
Берем на себя полное сопровождение: от первого касания до выхода на работу. Помогаем сформировать программу адаптации и выстроить первые шаги. Представляем ваш HR-бренд бережно и профессионально.

Гарантия: Если кандидат покинет вашу компанию в течение трех месяцев, мы бесплатно предоставим замену.

Почему выбирают нас:

✔️ Инхаус-экспертиза
Наши консультанты — бывшие HR-директора и партнеры крупнейших федеральных компаний России, мы «изнутри» понимаем, что нужно бизнесу.

✔️ Фокус на качественную оценку кандидатов:
Проводим глубокие интервью, оценивая компетенции. Выявляем мотиваторы и соответствие ценностям и культуре вашей компании.

✔️ Скорость и точность:
Первые кандидаты — в течение 3 дней, закрытие вакансий — от 2 недель.

✔️ Прозрачность:
Вы всегда знаете статус поиска, видите воронку подбора и уверены, что выбираете лучших из лучших.

 ✔️ География поиска:
работаем по России, СНГ и за рубежом (Китай, Кипр, Монголия и др.)

Опыт:

• Торгово-производственная компания: Комплексный подбор CEO, COO, HRD, CMO — 3 выхода за полтора месяца

• Торговая компания B2B: Комплексный подбор СОО, HRD, CFO

• Группа компаний (performance-маркетинг): Директор по безопасности с профилем, включающим компетенции по информационной, экономической и физической безопасности

• Производитель насосного оборудования: Финансовый менеджер (native) в китайское представительство — вышел через 2 недели

• Торговая компания B2C: Руководитель для запуска нового бизнес-юнита E-commerce с прямым подчинением собственнику