Подбор Тимлида и медиабайера

от 40 000  ₽

▎Кадровый отбор: искусство и наука для успешного бизнеса

Качество команды имеет решающее значение для достижения успеха в любой компании. Ведущий разработчиков — это капитан команды, который управляет процессами, принимает ключевые решения и направляет усилия на общее благо.

Эксперт по медиарекламе играет важную роль в стратегии бизнеса, учитывая все нюансы покупки рекламных слотов в различных медиаформатах, включая телевидение, радио и интернет. Его цель — оптимальное размещение рекламных инициатив, что в конечном итоге благоприятно сказывается на имидже клиента и его бизнес-результатах.

▎Почему важен правильный выбор?

Правильные люди — основополагающий актив для роста и доходов вашей компании. Мы специализируемся на том, чтобы находить именно таких профессионалов для вашего бизнеса. Используя нашу проверенную методику, мы обеспечим вам быстрое и эффективное закрытие вакансий, ориентированных на предпочтения кандидатов, настроенных на долгосрочную перспективу.

Мы обладаем уникальной экспертизой в нахождении высококвалифицированных специалистов, которые действительно могут стать гуру в своей области.

▎Наша практика и профессионализм

Наша команда состоит из опытных специалистов с более чем пятилетним стажем. Мы не ограничиваемся теорией — мы разбираемся в потребностях людей и умеем удовлетворять их желания, отвечая на вопросы и прокладывая пути к успеху.

Ваша история успеха — это наш опыт, который помогает справляться с нетривиальными задачами. Мы применяем разнообразные подходы и методологии, адаптированные под каждую конкретную позицию и требования.

▎Наша философия в поиске кадров

Мы убеждены, что в условиях современного рынка именно высокомотивированные и хорошо подготовленные специалисты с нужными профессиональными и личными качествами определяют устойчивость и дальнейшее развитие организации.

При консультациях мы детально рассматриваем обязанности и требуемые навыки, обсуждая уникальные аспекты. Ваш бизнес требует персонализированного подхода к каждому кандидату, исходя из особенностей ниши и масштаба.

▎Наши решения для вас

Продумывая стратегию для достижения ваших целей, мы предлагаем:

- Создание точного и ясного профиля вакансии.

- Активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети и специализированные сайты.

- Всесторонний анализ резюме с первичным отбором соискателей.

- Определение необходимых навыков и ожиданий от будущих сотрудников.

- Томография личных качеств кандидатов и их подготовленности через специализированные методики оценки.

- Подбор наиболее подходящих кандидатов, полностью соответствующих вашим критериям.

- Гарантия на бесплатную замену сотрудника в течение первых 120 дней.

▎Что мы обеспечиваем для наших клиентов?

- Эффективное закрытие вакансий с полным соответствием ожиданиям.

- Наши кандидаты демонстрируют высокие результаты, обеспечивая возврат ваших инвестиций в кадровый отбор.

- Строгое соблюдение сроков и отбор только самых подходящих кандидатов к финальным собеседованиям.

- Возможность индивидуального или массового подбора, адаптированного под любые запросы.

- Применение психотехнологий для максимального привлечения целевых кандидатов.

- Доступ к широкой базе данных соискателей из различных регионов, что позволяет находить подходящих специалистов в любых условиях.

Мы готовы помочь вам в создании успешной команды, которая приведет ваш бизнес к новым высотам!

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.