Подбор специалистов в сферу недвижимости

Рынок недвижимости — это динамичная и высококонкурентная среда, требующая наличия опытных и квалифицированных специалистов. Мы в HRtime понимаем, что только профессионалы могут привлечь клиентов и обеспечить успех вашего бизнеса в этой области. Наша служба подбора специалистов в сфере недвижимости помогает вам найти достойных кандидатов, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии и успехе вашего дела.

Как мы можем помочь вашему бизнесу?

С помощью нашей услуги у вас появится возможность:

• Получить доступ к квалифицированным кадрам: Мы специализируемся на подборе специалистов в различных областях недвижимости — от консультантов и управляющих проектами до рынков, инвестиций и маркетинга.

• Сократить время подбора: Мы используем современные инструменты и методы для быстрого поиска подходящих кандидатов, что позволяет вам сократить время на набор персонала и быстрее заполнять вакансии.

• Оптимизация затрат: С нашей помощью вы избежите ненужных расходов, связанных с долгими процессами подбора и найма, получая качественный результат в кратчайшие сроки.

Как мы работаем?

• Методики оценки кандидатов: Мы применяем многоуровневые методы оценки — это и собеседования, и технические задания, и проверки рекомендаций с предыдущих мест работы. Такой подход позволяет определить не только профессиональные навыки, но и личные качества, необходимые для вашей команды.

• Источники поиска: Мы ищем не только на крупных работных платформах, но также в профессиональных сообществах, профильных мероприятиях и социальных сетях, что позволяет значительно расширить доступ к талантам.

• Гибкость в подходе: Мы предлагаем как анонимный, так и прямой поиск кандидатов в зависимости от ваших требований и пожеланий.

• Гарантия качества: Мы уверены в своих кандидатах и предоставляем гарантию на выбранных специалистов. Если они не оправдают ваших ожиданий в установленные сроки, мы бесплатно предложим замену.

Ответы на распространенные вопросы

• Как вы оцениваете персонал? Мы проводим детальные собеседования, и технические задания, применяем оценочные метрики, что позволяет глубже понять квалификации кандидатов.

• Ищете только на работных сайтах? Нет, мы также активно исследуем профильные сообщества и мероприятия, чтобы находить кандидатов, которые не размещают свои резюме на открытых платформах.

• Есть ли у вас своя база данных кандидатов? Да, у нас есть обширная база данных профессионалов в сфере недвижимости, что позволяет значительно ускорить процесс подбора.

Опыт:
Примеры успешного подбора специалистов

• Компания "RealEstates Corp" (сектор: коммерческая недвижимость) — Задача: Найти менеджера по продажам с опытом работы в продаже офисных помещений. Особенность: Нужен был специалист, который имеет опыт работы с крупными корпоративными клиентами. Результат: Мы смогли подобрать кандидата за три недели, который после трудоустройства увеличил продажи на 25% в течение первого квартала.

• Стартап "Urban Housing" (сектор: жилое строительство) — Задача: Подбор специалиста по проектированию жилых комплексов. Особенность: Срочный запрос из-за необходимости запуска нового проекта. Результат: Мы нашлись подходящего специалиста всего за две недели, и он успешно завершил проектирование двух жилых комплексов, соответствующих срокам и стандартам качества.