Подбор специалистов в HoReCa

от 40 000  ₽

Сегмент HoReCa в России включает более десяти тысяч отелей, что делает профессию руководителя департамента крайне актуальной. Топ-менеджеры имеют возможность как трудиться внутри страны, так и искать карьерные возможности за границей.

▎ Задачи руководителя департамента

Руководитель департамента непосредственно отвечает за управление покупками и продажами на своей территории. Он активно ищет новых клиентов и стремится создать постоянный приток гостей, чтобы они рекомендовали заведения своим знакомым.

▎ Ключевые навыки и знания

Идеальный кандидат должен владеть следующими знаниями:

- Процессами производства
- Основами экономики
- Юридическими аспектами ресторанной индустрии
- Навыками маркетинга и менеджмента
- Иностранным языком
- Программным обеспечением для ресторанного бизнеса

Мы готовы помочь вам найти подходящего специалиста!

▎ Трудности в поиске кадров

Поиск профессионалов в HoReCa становится сложным, если не учитывать всех нюансов. Часто организации сталкиваются с тем, что наемные работники не оправдывают ожиданий, что приводит к проблемам и потерям времени.

▎ Наше решение

Мы предлагаем эффективные решения для подбора кадров в сжатые сроки и с высоким качеством. У нас есть богатый опыт в этой области, что позволяет нам успешно находить нужных специалистов.

▎ Наша миссия

Мы нацелены на то, чтобы найти идеального кандидата, который соответствует всем вашим требованиям и готов помочь вашей компании достигать новых уровней успеха.

▎ Преимущества нашей компании

- Мы проводим глубокий анализ рынка и актуальных трендов, чтобы точнее выявить потребности вашего бизнеса.
- Применяем современные подходы к оценке кандидатов, включая всеобъемлющие тестирования и анализы.
- Используем разнообразные форматы собеседований: компетентностные, проективные и кейс-интервью.
- Первые кандидаты будут готовы к собеседованию в вашей компании уже через 48 часов после заключения договора.
- Мы имеем более 5 лет успешного опыта работы с разными типами компаний, от крупных до стартапов.
- Наши клиенты ценят высокий уровень сервиса, оптимальные сроки и индивидуальный подход.
- Мы стремимся разобраться в каждой детали и верим в возможность решения любых задач.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.