Подбор специалистов разного уровня и линейного персонала

по договоренности

Предлагаю поиск и подбор персонала всех уровней от линейного персонала до топ-менеджеров.
Массовый подбор сезонного и линейного персонала. 
Закрытие вакансий в установленные сроки.
Полный цикл  закрытия вакансий (по желанию заказчика: анализ вакансии, корректировка требований к кандидату, поиск, отбор, выбор оптимальных методик, представление кандидатов, обсуждение с Заказчиком, обеспечение последующей встраиваемости сотрудника в Компанию).

Профессиональный опыт

Являюсь членом Национального Союза Кадровиков России.     

1. Опыт работы полного цикла по закрытию вакансий (анализ вакансии, корректировка требований в общении с Заказчиком, поиск, отбор, выбор оптимальных методик, представление кандидатов, обсуждение с Заказчиком, обеспечение последующей встраиваемости сотрудника в Компанию)
2. Опыт массового подбора сезонного и линейного персонала в установленные сроки.
3. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком,
4. Согласовывание места, времени и иных условий финальных собеседований заказчика с кандидатами. 
5. Умение собрать, проанализировать и использовать информацию по организационной структуре , бизнес процессам, функциональным обязанностям сотрудников;
6. Отличное владение методами поиска кандидатов;
7. Развитые навыки выстраивания взаимоотношений с внутренними заказчиками: предоставление информации/ рекомендаций по величине и структуре оплаты труда, месте в структуре и др..
8. Анализ и корректировка процесса подбора по текущим вакансиям: ведение статистических отчетов, мониторинг эффективности.
9. Грамотность речи и умение излагать мысли.