Подбор специалистов от юриста до Директора юридического департамента

по договоренности

Подбираю специалистов от юриста до Директора юридического департамента,  более 5 лет. На сегодняшний день (третий  год) в качестве HR партнёра формирую персонал крупной Московской юридической компании, веду регулярный поиск и подбор для активно развивающейся компании.  Подбираю  по всей РФ, на руках горячая база кандидатов разных специализаций и уровней подготовки. 

Подробнее о процессе подбора персонала:
Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадровый резерв постоянно пополняется Активным прямым поиском кандидатов.  

При необходимости (установка от Заказчика) Методом Executive search производим прямой закрытый поиск по установленным компаниям, либо производим  поиск конкретного специалиста, под задачи или проекты рекомендациям Методом Headhunting.

По согласованию с Заказчиком проводим открытый конкурс  специалистов, привлекаем и отбираем лучших по методу Классического рекрутинга: активное продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях, HR форумах. 
Информируем Заказчика  на всех этапах работы по проекту, отработана схема удалённого подбора «как часы».
Осуществляем двойной контроль - двухуровневые собеседования, Вам направляются резюме отобранных специалистов с оценкой и системными  комментариями.
Организуем собеседования на территории Заказчика.
При необходимости проводим интервью по компетенциям у Заказчика.
Финалиста проверяем по рекомендациям.
Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу и по факту завершения Гарантийного срока. В стоимость входит гарантийная замена кандидата. Гарантия предоставляется на срок от двух  до трёх месяцев.

Преимущества:

Преимущества:

Выделенные специалисты с богатым опытом работы в данной области и знанием специфики и деталей. 

Кратчайшие сроки и максимально высокое качество за счет собственного кадрового резерва уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Компания, которой мы закрываем одну вакансию отдает нам на дальнейший подбор 70%-100% вакансии высокой квалификации.

Дифференцированная стоимость подбора персонала, в зависимости от сложности поиска, товарного направления, территории поиска, узости кадрового потенциала.

Постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет.

Опыт:

Среди наших клиентов компании самых разных направлений деятельности (производственные, дистрибьюторские, финансовые, телекоммуникационные и другие):

УК ДубльГИС, НГС, Новосибирский Кабельный Завод, Элситон, Аксиом-Сибирь, Генетик-тест, IT Lex, Music Land, Гермес, Группа "Белон", Роскомплект, Евродом, Евродвери, Катрен, Консиб, F1, ГК Роста, Росстрах, ГК Большая Медведица, myhome.ru, Отличные наличные, ПЦ Ангел, Центральное агентство недвижимости, AIR, 1С Рарус, Центр здорового отдыха Мира, холдинг "Сибирский цемент", Парфюм, Монро, Бензоинструмент, ГК Магия Света, ГК Звезда Удачи, Холдинг C2 Group, Сибирский Медведь, Отель СПА Крона, Фамилия. 

Ресурсы:

Ресурсы: Имеем собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Несколько специалистов компании занимаются исключительно поиском специалистов в данной области. 

Работаем со всеми доступными интернет-ресурсами: HH.ru, Superjob.ru, Работа.ru, Job.ru, Job-mo.ru  и др.

Осуществляем постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет. 

Условия сотрудничества:

Предварительное обсуждение потребности Заказчика, согласование коммерческого предложения, заключение договора и формирование единого плана работ,  максимальная гибкость и удобство для Заказчика.