Подбор специалиста адаптации и ротации персонала

Онбординг - непростой процесс формальных и неформальных действий, которыми сопровождается приход в компанию нового сотрудника. 

Ротация - регулярное движение или замена состава внутри компании с целью увеличить эффективность команды. 

К слову, от качества проведения этих процессов зависит очень многое: 

1. Уровень закрепляемости и текучести нового персонала
2. Скорость выхода новых сотрудников на производительные показатели. 
3. Лояльность рынка соискателей к работодателю 
4. Прибыль компании в целом. 

Если вы уже пришли к пониманию важности вышеописанных процессов и планируете доверить их отдельному ответственному сотруднику, но не знаете где его найти и как выбрать, то мы с радостью Вам поможем! 

• HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов по направлению HR с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата от 2х месяцев.
• Первых кандидатов предоставляю уже в первые 3-5 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Имею собственную образовательную школу для обучения и повышения квалификации специалистов в сфере HR, поэтому имею базу профессиональных кандидатов, которые с радостью готовы приступить к решению интересных и амбициозных задач наших заказчиков. 

Отрасли, в которых успешно работают нанятые мной специалисты:

• транспортная логистика;
• автобизнес;
• фитнес;
• оптовая торговля;
• розничная торговля и сети;
• производство;
• строительство;
• добыча.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.