Подбор сотрудников для юридической компании

от 40 000 до 60 000  ₽

Подбор сотрудников для юридической компании:
Работая с федеральной юридической компанией, я помогла закрыть 8 вакансий для новых офисов.  В условиях срочной необходимости найти высококвалифицированных специалистов, я использовала комбинацию таргетированных объявлений на платформах, таких как HH.ru и LinkedIn, а также активно привлекала кандидатов через профессиональные сообщества и онлайн-группы.

Первые кандидаты в течении 3 дней.

Этапы работы:

1.Ознакамливаюсь с вакансией, провожу анализ рынка под данную вакансию.

2. Определяемся с портретом кандидата и заполняем бриф.

3. Подписываем договор на оказание услуг, Вы вносите предоплату (от 30%).

4. Поиск сотрудника: создание продающей вакансии, разработка презентации компании и вакансии, выбор источников поиска и публикаций, формирование вопросов для оценки кандидатов.

5. Провожу телефонные интервью, Зум-интервью, при необходимости.

6. Отправляю подходящих по Вашим условиям кандидатов с обратной связью по итогам собеседования.

7. Вы назначаете в удобном для Вас формате собеседования с кандидатами.

8. Кандидат приступает к работе, я с ним поддерживаю связь и передаю Вам.

9. Совершаете полную оплату после отработки кандидатом 2-4 недель.

Опыт:

В результате, за 3 недели были успешно закрыты все вакансии. Новые сотрудники, в том числе юристы с опытом работы в крупных компаниях, улучшили качество обслуживания клиентов, ускорили внутренние процессы, что позволило увеличить прибыль компании на 18% в первые два месяца. Создание сильной команды в офисе также способствовало укреплению репутации фирмы как надежного работодателя на юридическом рынке.