Подбор системных администраторов

от 80 000  ₽

Системный администратор — это профессионал, который обеспечивает стабильную работу IT-инфраструктуры компании. Он отвечает за настройку, обслуживание и поддержку серверов, сетей, компьютеров и программного обеспечения. Сисадмин также решает задачи, связанные с информационной безопасностью, резервным копированием и устранением неполадок.

Основные обязанности:

• Установка, настройка и поддержка серверов, сетевого оборудования и рабочих станций.
• Обслуживание и обновление программного обеспечения.
• Обеспечение информационной безопасности (настройка брандмауэров, антивирусов, VPN).
• Резервное копирование данных и восстановление в случае сбоев.
• Устранение неполадок в работе оборудования и программ.
• Поддержка пользователей (консультации, решение технических проблем).
• Ведение технической документации.

Каким компаниям нужен системный администратор?

• Малый и средний бизнес — для поддержки локальной IT-инфраструктуры.
• Крупные компании — для управления сложной сетевой инфраструктурой.
• IT-компании — для обеспечения работы серверов и сетей.
• Образовательные учреждения — для поддержки компьютерных классов и сетей.
• Медицинские учреждения — для обеспечения работы медицинских систем и баз данных.
• Ритейл и e-commerce — для поддержки онлайн-платформ и внутренних систем.
• Производственные предприятия — для обслуживания промышленных сетей и оборудования.

Мой опыт 

Занимаюсь подбором программистов более 6 лет, разного уровня ( Junior, Middle, Senior) направления (GameDev ,Web,Mobil, 1С итд), а так же занимаюсь подбором Project manager, UХ/UI дизайнеры, SEO, Тестировщики, Аккаунт-менеджеры итд.

За долгий опыт  работы, накопила большое количество знаний в поиске кандидатов digital (it )направлении.  Проходила профильное обучение на digital рекрутера, мой поиск не ограничивается соц сетями и хх.ру. 
Была частью компании которая занимается продуктовым программированием. Занимала должность HR, более 3х лет.

Почему именно я?

"Я не просто подберу вам системного администратора, а найду специалиста, который станет надежным гарантом стабильной работы вашей IT-инфраструктуры. Благодаря моему опыту в подборе IT-специалистов, я гарантирую, что вы получите профессионала, который не только знает все тонкости настройки и поддержки систем, но и умеет оперативно решать сложные задачи, работать в команде и приносить реальную пользу вашему бизнесу. Мой подход к подбору персонала позволяет находить кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют ценности вашей компании."

Почему это важно для вас:

• Вы получите специалиста, который быстро вникнет в специфику вашей IT-инфраструктуры.
• Сэкономите время и ресурсы, избежав ошибок при подборе.
• Укрепите свою IT-команду и обеспечите стабильную работу всех систем.

Опыт:

Успешный кейс

Один из моих клиентов — средняя производственная компания — обратился ко мне с запросом на подбор системного администратора для поддержки локальной сети и серверов. Требовался специалист с опытом работы с Windows Server, Linux.

Я провела анализ рынка и подобрала кандидата с опытом работы в схожих проектах и портфолио, которое включало успешные кейсы по настройке и оптимизации IT-инфраструктуры.

Результаты работы специалиста:

• За 2 месяца была настроена и оптимизирована локальная сеть, что сократило время простоя на 50%.

• Уровень удовлетворенности сотрудников вырос на 30% благодаря оперативному решению технических проблем.

• Внедрена система резервного копирования, что обеспечило безопасность данных.

Этапы подбора 

Выявление потребности и анализ рынка

• Какой кандидат нужен - опыт, навыки, когда закрыть вакансию итд
• Анализ рынка- за какое время найду кандидата, сколько будет стоить.

Анализ резюме и портфолио

• Проверка опыта работы в проектах, похожих на ваш.

• Оценка знаний технологий (Windows Server, Linux, Cisco, MikroTik и др.).

Телефонное интервью

• Уточнение мотивации и ожиданий кандидата.

• Вопросы о предыдущем опыте и ключевых достижениях.

Личное интервью

• Оценка soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

• Вопросы о подходе к решению сложных задач и участии в Agile-процессах.

Техническое тестирование

• Практическое задание: например, настроить VPN или устранить неполадку в сети.

• Оценка знаний технологий и подходов к решению задач.

Оффер

• Выбрали кандидата который больше всего подходит по запросу
• Отправляю оффер кандидату, подписание договора

Преимущества и гарантии:

• Найду специалиста в оговоренные сроки
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов
• Поиск не ограничен хх.ру и соц сетями
• Договор подписывается с помощью электронной подписи

Доверьте подбор системного администратора мне — и ваша IT-инфраструктура будет в надежных руках!