Подбор системного администратора

Ищете системного администратора, который не просто «чистит логи», а выстраивает устойчивую IT-среду, обеспечивает бесперебойную работу серверов, следит за безопасностью и помогает бизнесу работать стабильно? Я помогу найти специалиста, который возьмёт на себя поддержку, настройку и развитие вашей IT-инфраструктуры — будь то on-premise серверы, облачные решения или гибридная архитектура.

Что входит в услугу

Анализ вашей инфраструктуры и требований
Разбираемся, какие задачи стоят

Формирование профиля кандидата
Определяем нужный уровень (junior/middle/senior), тип задач, график, формат работы

Поиск кандидатов
Работаю через профильные базы, каналы, чаты и точечный хантинг

Оценка квалификации
Интервью, проверка кейсов, вопросы по типичным ситуациям (сбои, нагрузка, бэкапы, отказоустойчивость)

Представление 2–4 финалистов
Каждый кандидат сопровождается комментарием по навыкам, опыту и мотивации

Сопровождение до выхода в работу и гарантия замены

Кейсы

Подбор системного администратора для логистической компании
Задача — поддержка парка из 100+ рабочих станций, AD, резервное копирование, контроль трафика. Кандидат наладил стабильную работу IT за 3 недели, сократил время простоев на 60%.

Администратор DevOps-профиля для SaaS-компании
Работа с Linux, Docker, автоматизация обновлений, настройка мониторинга. За первый месяц оптимизировал сборку и обновление релизов, снизив время развертывания с 40 до 12 минут.

Часто задаваемые вопросы

Как быстро найдете специалиста?
В среднем — 1–3 недели. Чем активнее фидбэк, тем быстрее.

Какие гарантии?
Если человек не подойдёт — заменю в течение 30-60 дней.

Работаете с удалёнными и офисными?
Да, подбираю под формат вашей команды: фуллтайм, гибрид, удалёнка, проектная работа.

Почему я

6+ лет опыта подбора технических специалистов

Знаю, как «болит» у бизнеса, когда нет хорошего админа

Только проверенные кандидаты, которые реально решали задачи, а не просто проходили курсы

Готов обсудить ваш кейс

Напишите пару строк о своей задаче — обсудим на коротком созвоне и предложу подходящих кандидатов уже в течение 5 рабочих дней.