Подбор швей, портных, костюмеров

от 30 000  ₽

Готова найти для вас портного экстра-класса с экспертизой в индивидуальном пошиве верхней одежды. Понимаю, что такой специалист должен сочетать высочайшее мастерство, художественный вкус, внимание к деталям и понимание premium-сегмента.

Ищу не просто технического исполнителя, а творческого профессионала, который разделит ценности вашего бренда и будет создавать продукты, восхищающие ваших клиентов.

Мой подход к поиску:

• Поиск в нишевых сообществах:

  • Использую профессиональные форумы портных, сообщества дизайнеров и модельеров, закрытые клубы мастеров премиум-сегмента.

  • Активно привлекаю пассивных кандидатов через референсные запросы и сарафанное радио в индустрии.

• Глубокая оценка компетенций:

  • Технические навыки: Опыт работы с сложными тканями (кашемир, твид, технические мембраны), знание конструктивных особенностей верхней одежды, владение ручными и машинными техниками высокого уровня.

  • Творческие навыки: Чувство стиля, понимание тенденций, способность работать с клиентом на уровне консультанта.

  • Soft skills: Аккуратность, ответственность, умение соблюдать сроки и работать с премиальной клиентурой.

• Проверка портфолио и репутации:

  • Тщательное изучение реализованных проектов и отзывов от предыдущих работодателей или клиентов.

  • Оценка соответствия уровня исполнения вашим стандартам качества.

Мои условия:

• Срок подбора: 7-10 рабочих дней для представления первых кандидатов.

• Гарантия: 1 месяц на бесплатную замену.

• Работа по договору: с предоставлением всех закрывающих документов.

• Стоимость: Обсуждается индивидуально.

Мой опыт в подборе уникальных специалистов:

Я специализируюсь на поиске экспертов, чья работа требует сочетания технического мастерства и творческого подхода. Мой успешный опыт в подборе для премиального ритейла (VF Corporation - The North Face, Vans) и сложных проектах позволяет мне находить профессионалов экстра-класса.

Примеры реализованных проектов:

Кейс 1: Подбор специалиста по импорту для международной компании

• Задача: Для VF Corporation найти специалиста по импорту с опытом работы в fashion, разговорным английским и глубоким пониманием премиального сегмента.

• Результат: Вакансия закрыта за 10 дней. Кандидат идеально вписался в корпоративную культуру и работает по сей день.

Кейс 2: Подбор управленца для стрессовых условий

• Задача: Найти менеджера пункта самовывоза, способного работать в условиях непрерывного потока клиентов и сохранять высочайший уровень сервиса.

• Результат: Вакансия закрыта за 2 недели. Сотрудник не только справился, но и вырос до территориального менеджера.

Почему мой опыт подходит для поиска портного?
Потому что я умею искать и оценивать специалистов, чья работа требует высочайшего уровня мастерства, внимания к деталям и преданности своему делу. Опыт работы с премиальными брендами научил меня понимать стандарты качества и находить профессионалов, способных их поддерживать и превосходить.