Подбор сервисного инженера

от 60 000 до 90 000  ₽

• Подбор сервисного инженера в соответствии с заданным профилем. 
• Ориентация на отрасль Вашей компании и подбор специалиста с практическим опытом по профилю деятельности Вашей организации.
• Выборка лучших резюме из множества источников.
• Проведение телефонного и онлайн-интервью.
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов. 
• Оценка мотивации кандидатов.
• Проверка соответствия поведения кандидата корпоративной культуре.
• Сбор рекомендаций.
• Атмосфера возможностей и взаимопонимания.
• Предложение лучших кадров Вашему бизнесу!

Преимущества:

Ищу кандидатов на 10 ведущих job-ресурсах и в социальных сетях, а также на эксклюзивных площадках, где кандидаты даже представить не могут о знакомстве с рекрутером.

Оплата по факту выхода кандидата на работу или по факту прохождения кандидатом испытательного срока.
Профессиональная сеть деловых контактов: сообщества, ассоциации, база кандидатов.

Оперативность закрытия вакансий – от 10 до 30 дней.

Программа лояльности для постоянных клиентов – скидка 10% от 3+ проектов.

Статус индивидуального предпринимателя.

Опыт:

В моем портфолио успешный кейс по подбору сервисного инженера для:

• российского производителя инфраструктуры для города и транспорта;
• российского производителя гидравлических трубок для гидроприводных механизмов;
• инжиниринговой компании по техническому обслуживанию промышленного холодильного и вентиляционного оборудования.