Подбор секретарей

Подбор секретаря в офис — это услуга по поиску и привлечению кандидатов для работы в компании заказчика. Ежедневно обновляемая база кандидатов позволяет нам находить персонал, который максимально соответствует требованиям клиента, уже в течение суток после получения запроса.
выполняя задачу найти секретаря или ассистента, мы уделяем особое внимание профилю кандидатов, оцениваем навыки и знания, проводим Центр Оценки. Наши специалисты стремятся сократить сроки закрытия вакансий, повысить качество услуги рекрутмента и предлагают профильную экспертиз

1.   Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;

2.   Имеет подтвержденные опыт работы и положительные отзывы от предыдущих работодателей;

3.   Готов к карьерному росту и личностному развитию, а не будет сидеть на одном месте от «звонка до звонка»;

4.   Обладает специфическими знаниями, навыками, опытом и приятными внешними данными, культурой речи и поведения;

5.   Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;

6.   Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;

7.   Проводим телефонное и личное интервью

Преимущества:

При подборе секретаря в обязательном порядке оцениваются 

·        его профессиональные навыки

·        отзывы работодателей

·        оценивается объем выполняемых задач

·        уровень решаемых вопросов. 

Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации. 

 Только грамотный подход наших агентов по персоналу поможет вашей компании получить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего менеджера по закупкам для обеспечения эффективной работы вашей фирмы.

Если вам нужен эффективный секретарь, который будет соответствовать вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знают, как найти секретаря быстро и эффективно. И мы Вам поможем найти отличного специалиста!

Опыт:

Имеется большой опыт в подборе 

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет