Подбор руководителя ИТ-отдела, руководителя проекта

от 70 000 до 80 000  ₽

Меня зовут Дашихина Елена Андреевна, я хочу предложить свои услуги по подбору персонала.

Многие компании сталкиваются с проблемой нехватки руководителей в IT-сфере, так как для того, чтобы эффективно управлять людьми, недостаточно знать технологии для выполнения задач. Я помогу вашей компании подобрать такого руководителя, который будет сам не только учиться, но и передавать опыт, не только отлично выполнять технические задачи, но и находить баги и делать код-ревью у других, будет распределять работу и нести ответственность за эту командную работу. Если же нужен будет специалист с навыками общения с клиентами, умением переводить все пожелания клиента в техническое задание и по завершении сдать работы заказчику, помогу найти и такого специалиста.

Я имею большой практический опыт подбора специалистов в различных сферах и любого уровня более 15 лет, который позволяет выбрать кандидата, соответствующего требованиям работодателя. Также у меня есть успешный опыт управления отделом персонала и формирования с нуля многих производственных отделов.
Я владею современным инструментарием для оценки кандидатов: различными видами интервью (скрининговое интервью, биографическое интервью, интервью по компетенциям-метод STAR, интервью по компетенциям-метод PARLA. интервью по компетенциям на основе предварительно описанных уровней компетенций), использую метод проективных опросов, использую кейсы и карты оценки для выявления индивидуальных моделей поведения, применение психологических тестов).

Я подбираю персонал сама, оформлена как самозанятая. Предоставляю гарантию в течение испытательного срока и замену кандидата в случае, если работник не пройдет испытательный срок.

Предлагаю работодателю схему оплаты 50/50 (50% при приеме кандидата, 50% по окончании испытательного срока). При размещении работодателем вакансии на ресурсах работы либо предоставлении возможности пользоваться оплаченным доступом к сайтам работы цена работы за услугу подбора персонала снижается.

В чем преимущества работы со мной?

Я проработала в IT-компаниях более 15 лет и хорошо понимаю специфику работы коммерческого предприятия, ориентацию на бизнес. Соответственно, я могу отличить специалистов, которые привыкли работать неспешно, выполняя рутинные задачи от людей, которые в сжатые сроки готовы выполнить сложные задачи, поставленные руководителем предприятия.

Как я работаю?

По заявке работодателя изучаю стек технологий, провожу аналитику по данной вакансии, чтобы получить детальную информацию о возможных кандидатах, их ожиданиях, собираю информацию о подходящих кандидатах со всех сайтов и проф площадках, где зарегистрирован кандидат. Эта работа обеспечивает достоверную информацию о кандидатах. Для меня важно найти для Заказчика не только профессионала, но и сотрудника, который вольется в команду, разделяя ценности компании. Всегда могу предоставить отчет в цифровых показателях о процессе подбора.

Опыт:

Я работала в ИТ-компаниях и формировала с нуля технический отдел, развивала отдел внедрения технологий 1С. Также подбирала руководителей проектов на предприятия, внедряющих ПП 1С. Опыт подбора руководителей проектов по технологиям 1С (1С:ERP, 1C:КА, 1С:УХ), руководителей технического отдела и отдела системной интеграции, директора центра проектных решений, директора по развитию и пр.

При выборе кандидата учитываю все пожелания заказчика.