Подбор руководителя среднего и высшего звена

от 40 000  ₽

Управление компаниями — это сложный и многогранный процесс, который требует различных уровней менеджмента для успешной работы. Топ-менеджеры строят стратегии и определяют направление, однако именно менеджеры среднего звена играют ключевую роль в реализации этих планов. Они занимаются координацией команд и выполнением стратегий, но часто остаются в тени.

Менеджеры среднего уровня выполняют важные функции: они обеспечивают выполнение задач, распределяют ресурсы и контролируют внутренние процессы. Их деятельность связана с решением тактических вопросов и обеспечивает связь между высшим руководством и исполнителями нижнего уровня. Эффективность компании во многом зависит от их профессионализма и умения управлять командой.

▎ Наш процесс работы

1. Вместе с вами мы анализируем требования к вакансии, проводим консультацию по рынку труда и предлагаем решения, которые помогут привлечь лучших кандидатов.

2. В течение 3-5 рабочих дней после старта проекта мы представляем вам первых претендентов.

3. Мы проводим интервью и готовим профессиональные отчёты о кандидатах, акцентируя внимание на их навыках и мотивации.

Мы берем на себя все затраты, связанные с поиском сотрудников, и действуем круглосуточно, чтобы быстро найти нужных специалистов для вашей компании. При подборе мы применяем оценочные методы, такие как STAR и кейсовые интервью, что позволяет детально подходить к выбору кандидатов.

▎ Что мы предлагаем

- Гарантия на кандидата до 120 дней без дополнительных затрат.

- Помощь в составлении эффективного текста вакансии.

- Бесплатный мониторинг зарплат и тенденций на рынке труда.

- Размещение вакансий на популярных площадках (hh.ru, rabota.ru, Superjob и т.д.).

- Резюме до 10 подходящих кандидатов для быстрого просмотра.

- Видео-интервью, чтобы вы могли более детально познакомиться с кандидатами.

- Разработка анкеты с вопросами, адаптированными под ваши потребности.

- Проверка тестовых заданий и подготовка психологического портрета кандидата.

- Создание чата в Telegram для прозрачности процесса подбора сотрудников.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.