Подбор руководителя отдела подбора персонала

от 75 000  ₽

Успешно закрываю вакансию руководителей отдела подбора персонала и хорошо понимаю специфику их деятельности.

Как я работаю и что предлагаю своим клиентам:

• Трехступенчатая система отбора руководителей.
• Сбор рекомендаций с предыдущего места работы.
• Размещение более чем на 50 площадках: рабочие сайты, соц.сети, телеграм-каналы.
• 14 дней – средний срок закрытия вакансий.
• Гарантия на подбор до 3 месяцев.

Этапы сотрудничества:

• После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем продающую вакансию и точный портрет кандидата.
• Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора.
• На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-4 дней после начала работ.
• Гарантийный период бесплатной замены сотрудника начинается с момента выхода на работу и продолжается от 2  до 3  месяцев.

7 преимуществ работы со мной:

•  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата.
•  Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней.
•  Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.
•  Гарантия результата: бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в срок от 2 до 3 месяцев.
•  Работа до результата: показываю неограниченное кол-во кандидатов.
•  Бесплатная консультация: анализ рынка и рекомендация по установлению спарведливой оплаты труда.
•  Работа над вакансией и в выходные дни.

Опыт:

•  Подбор Рекрутера, IT-Рекрутера  и HR-директора для компании с оборотом более 500 млн.рублей в год.
•  Подбор Рекрутера и Руководителя HR  для компании по организации машиностроение,оборудование.
•  Подбор руководителя отдела подбора персонала для производства и торговых компаний.