Подбор руководителя отдела подбора

от 50 000  ₽

Быстро подберем кандидатов и закроем вакансию руководителя отдела подбора. Вы сможете делегировать все вопросы по подбору и работе с персоналом.

Все задачи по подбору и оценке кандидатов выполняем под ключ.

Если в вашей компании есть большие проблемы с отстройкой кадрового вопроса:

• корпоративная культура
• KPI и система мотивации для отделов
• адаптация, выгорание, обучение
• уменьшение текучки
• работа с обучением и развитием

и вы не знаете, кому это можно делегировать, мы готовы подобрать эффективного руководителя отдела с опытом работы.

Преимущества:

Как мы работаем:

1. Собираем информацию о вакансии
2. Упаковываем вакансию
3. Привлекаем и отбираем кандидатов
4. Сопровождаем на всех стадиях интервью до выхода на работу
    

Проводим созвон с заказчиком, выявляем потребности, помогаем составить требования к кандидатам, всегда на связи для консультаций. При упаковке вакансии проводим полный анализ рынка, зарплат, предложений конкурентов, требований к навыкам и знаниям на рынке, составляем портреты на основе хард и софт скилов.

Привлекаем и отбираем кандидатов, выкупаем базы, размещаем вакансии,проводим базовую оценку хард и софт скилов кандидатов, передаем кандидатов с сопроводительным письмом и полностью заполненным профилем.

Сопровождаем вас на всех этапах интервью до выхода на работу, помогаем назначить время интервью, собираем рекомендации с прошлых мест работы, согласовываем job оффер и условия выхода на работу с финалистами.

Почему именно мы?

- Огромный опыт в закрытии вакансий от нашего Директора по персоналу

- Понимание реальных потребностей которые необходимо решить

- Благодаря настройке процессов, первый кандидат придет к вам через 3 дня с момента подписания договора

- Начинаем помогать сразу с первого созвона, ещё до начала работы (задавая правильные вопросы)

- Вы защищены юридической гарантией по договору

- В случае форс мажора, гарантируем однократную замену кандидата без оплаты.

- Снимаем с вас все задачи по определению каналов, выкупов баз, определения кандидатов и подходов

- Для нас не страшен ""Холодное""/Активное приглашения кандидатов

- Помогаем в процессе решить возникающие вопросы

- В подарок поможем подготовиться к интервью (Вопросы, Оценка, Подход)

Опыт:

Фокин Роман Андреевич - Руководитель кадрового агентства NeoStaff, cтарший HR компании NeoB2B

Более 30 закрываемых вакансий в месяц

Трудоустроено 29 руководителей

Выстроено с нуля 11 отделов

Кейсы

• Артон завод тех.газов. - подбор под ключ (личный помощник генерального, Руководитель отдела логистики, МП дистрибьютеры, юристы, бухгалтер, экономист, HR)
• NeoStaff Кадровое агенство - сбор команды с нуля
• Pipal Chemicals - сбор команды (РОП, РОМ, Операционный руководитель/личный помощник, секретарь, главный бухгалтер/бухгалтер, отдел продаж)
• Раменский ЖБИ завод - сбор отдела продаж (РОП, МП, арматурщик, бетонщик)
• NeoB2B - сбор команды (РОП, Product manager/Customer Development, Аналитик Bi, МП)
• QuickStaff - сбор отдела продаж (РОП, менеджеры по продажам)
• RiNet – подбор под ключ (личный помощник / юрист – сопровождение договоров и тендеров)

Ресурсы:

- Выкуп базы + размещение вакансии

- Работа в ""холодную"" по базе кандидатов ( + ) по входящим откликам

- Работаем по договору

- Наш офис расположен в Москве

- Есть рекомендательные письма от первых лиц компаний, которые готовы подтвердить нашу надёжность

- Полностью структурированный процесс подбора, основанный на опыте закрытия сотен вакансий

- Собственная CRM для удобства работы с заказчиками

- Весь инструментарий, для оценки и должности и вакансии и навыков