Подбор руководителя

от 40 000  ₽

Руководитель отдела продаж (РОП) — это одна из самых важных позиций в компании, так как успех его деятельности напрямую влияет на прибыль и развитие бизнеса. Служащие отдела продаж играют ключевую роль в привлечении клиентов и превращении товаров или услуг в финансовые результаты. Соответственно, требования к этой должности весьма высоки: важны не только выдающиеся навыки личных продаж, но и способность разрабатывать планы продаж и эффективно управлять командой для их реализации. Мы готовы помочь вам в поиске идеального кандидата!

▎Процесс работы:

- Вместе с вами мы детально обсудим заявку на подбор специалиста, предоставим бесплатную консультацию по текущим тенденциям на рынке труда и анализ заработных плат, а также выявим ваши сильные стороны как работодателя и целевую аудиторию потенциальных кандидатов.

- В течение 3-5 рабочих дней после подписания договора мы предоставим вам первых соискателей на вакансию.

- Каждому кандидату будет проведено интервью, и мы предоставим профессиональное заключение об их навыках, личных качествах и мотивации.

Все затраты на поиск персонала мы берем на себя. Мы на связи круглосуточно, оперативно включаемся в процесс и ищем для вас сильного сотрудника, используя методики оценки, такие как STAR и PARLO, а также глубинные интервью и специальные тесты.

▎Что мы предлагаем:

- Бесплатная гарантия на кандидата свыше 120 дней;

- Создание эффективного текста для вакансии;

- Выполнение бесплатного мониторинга рынка труда;

- Размещение вакансии на популярных HR-площадках (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и др.);

- Неограниченное количество резюме подходящих кандидатов (пока вы не скажете СТОП);

- Организация и предоставление видео-интервью (без скучных, стандартных вопросов);

- Подготовка и оценка анкеты с актуальными вопросами;

- Разработка и проверка тестового задания (проверка по должности и психологический анализ кандидата);

- Создание общего чата в Telegram для отслеживания всего процесса подбора.

▎Наши достижения:

- Процент успешного завершения испытательного срока: 99% (вы сами выбираете, с кем работать);

- 95% подобранных кандидатов остаются в компании более 3 лет;

- Мы оперативно работаем в любом часовом поясе;

- Закрыли более 500 вакансий;

- Провели более 10 000 видео-интервью.

▎Преимущества работы с нами:

- Вы экономите своё время и можете сосредоточиться на своих основных задачах;

- Вы находите сотрудников, которые будут успешно и эффективно работать в вашей компании.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.