Подбор руководителей высшего звена - генеральных директоров компаний (торговой и производственной)

от 60 000  ₽

За 18 лет работы нами выполнено более 800 заявок на подбор генеральных директоров (заказчики - собственники компаний по добыче и переработке золотой руды, по производству мясо- молочной продукции, по производству и продаже стеновых панелей, строительных материалов, дистрибьюторы международных торговых марок, торговые сети и т.д.). 

Поиск персонала - это не только подбор кандидатов для вакансии. После получения заказа начинаем отбор кандидатов в Long- лист, туда попадают все резюме, в основном соответствующие требованиям заказчика. Первый контакт с кандидатом - телефонный звонок с целью отсева либо приглашения на очную встречу в офис или скайп. После очной встречи и оценки возможностей кандидата принимается решение о представлении кандидатов заказчику. Наша задача - дать Заказчику эффективного сотрудника, который долгое время будет приносить ему пользу.

В нашей базе данных более 5 миллионов кандидатов, поэтому грамотная постановка задачи - важный момент для получения отличного результата.  Консультант должен проникнуть "вглубь", понять основные задачи. которые будут поставлены перед будущим сотрудником, а для этого ему приходится разбираться в бизнесе заказчика, производственных процессах, бизнес- планах. Консультант говорит на одном языке и с заказчиком, и с кандидатом, а для этого он просто обязан постоянно повышать свой профессиональный уровень. Только в этом случае мы можем действительно эконмить время заказчика и показывать ему действительно стОящих кандидатов.

Преимущества:

Метод "одного окна" - один консультант закрывает несколько вакансий в разных городах России. 

Опыт:

Опыт работы более 18 лет, осуществлено более 2000 проектов, в том числе закрыто более 800 вакансий первых руководителей.

Готовы представить рекомендательные письма.

Ресурсы:

При работе над проектами мы используем не только ресурсы нашей базы данных (более 5000000 кандидатов), но прибегаем к методу прямого поиска или хэдхантингу.

Все консультанты владеют методиками поиска и подбора персонала, глубоко прорабатывают рынок труда, дают квалифицированные консультации по состоянию рынка труда, размерам заработных плат и т.п.в процессе работы.  

Условия сотрудничества:

Резюме кандидата, успешно прошедшего собеседование с консультантом нашего центра, представляется Вам с заключением, которое содержит описание  профессиональных компетенций, личностных качеств и мотивации претендента на должность.  

Заказчику представляются только лучшие кандидаты из числа прошедших конкурс резюме и собеседование, максимально соответствующие требованиям заявки.

Гарантия на кандидата, принятого на работу,  составляет 3 месяца. Если в течение этого времени сотрудник уволится по собственному желанию либо вследствие иных причин  (кроме увольнения по сокращению штатов), мы производим бесплатную разовую замену.