Подбор руководителей

по договоренности

Опыт в подборе руководителей более 10 лет. При необходимости могу провести психодиагностику кандидатов с учетом предъявляемых к кандидату личностно-психологических требований. 
Способы подбора: по работным сайтам, личные контакты, социальные сети, при необходимости - headhunting (стоит дороже).

Преимущества:

1. Большой опыт подбора персонала на руководящие должности (Директор, руководители отделов и направлений) в компании различного профиля деятельности;

2. Профильное психологическое образование.

Опыт:

1. Искала менджера по продажам светильников со знанием иностранного языка, использовала хантинг;

2. Выполняла проект для рекрутинговой компании: выход на руководителей отделов продаж в фармацевтических компаниях, сбор контактов. Использовался хантинг.

3. Был подобран заведующий хозяйственным отделом в российскую производственную компанию, который вырос до директора по общим вопросам (руководство хозяйственным и транспортным отделами-топ менеджмент).

Ресурсы:

1. Опыт 

2. Сайт hh

3. Личные контакты

4. Социальные сети.

Условия сотрудничества:

По договору, подписанному обеими сторонами.