Подбор руководителей, специалистов, сотрудников офиса

от 80 000  ₽

Подбор персонала в сегодняшней реалии, когда кандидат нужен еще вчера – это моя работа. Каждый день я решаю сложные, порой невозможные задачи для своих клиентов. Кроме стандартных методов подбора, я пользуюсь своей собственной базой, ищу персонал там, где его никто не ищет.

Результат моей работы – это наиболее подходящий под корпоративную культуру компании кандидат, который решит поставленные перед ним задачи. Когда умеешь подбирать нужных людей, то уже без разницы для какой отрасли ты это делаешь. Если нужен персонал – пишите, будем работать

Я владею методом прямого поиска кандидатов, который называется Executive Search. Это дорогостоящая услуга, но она особенно эффективна для поиска высококвалифицированных специалистов. Я часто использую её для найма инженеров, конструкторов, программистов и технологов.

Опыт:

Мои реализованные проекты:

• "Коммунальные технологии" (Миасс) - Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, Главный инженер, Начальник производства, Начальник снабжения, сформирован в течение 3 недель отдел по работе с физическими лицами в количестве 12 человек, включая руководителя отдела
• "Триумф" (Челябинск) - кондитерское производство, формирование с нуля полного штата сотрудников от директора до уборщицы, всего 250 сотрудников в течение 1 года, в том числе, подбор главного технолога с помощью Exclusive search, релокация кандидата из Самары в Челябинск
• «Транспортно – логистическая компания» (Челябинск) – подбор в течение одного месяца 72 водителей, менеджера по логистике, главного бухгалтера, механика по выпуску автотранспорта, менеджера по продажам
• ТД «Продхолод» (Москва) - директор по продажам, торговые представители, менеджер по подбору персонала, главный бухгалтер, системный администратор, руководитель службы безопасности, маркетолог
• «Строительная компания» (Челябинск) – проведена оценка сотрудников юридического отдела, после согласования с собственником, формирование нового состава юридического отдела, подбор руководителя службы, бесконфликтный, взаимовыгодный вывод из компании 2 юристов, т.к. руководитель не готов был продолжать работу с ними. Руководитель службы безопасности, инженер ПТО, инженер сметчик, менеджер по продаже услуг спецтехники
• Химический завод (Челябинск) – менеджер продаж В2В, юрисконсульт, бухгалтер по заработной плате, начальник склада, начальник производства, руководитель химической лаборатории.
• Пищевое производства (Краснодар) – директор по продажам, менеджеры продаж, главный технолог пищевого производства, технологи, руководитель отдела качества, начальник отдела логистики, начальник склада, директор по маркетингу, бренд – менеджер, дизайнер, руководитель ИТ отдела, программисты, начальник службы безопасности, юрисконсульт