Подбор руководителей любого уровня

от 80 000  ₽

Предлагаю услуги по подбору руководителя, ТОП- менеджера быстро, точечно под ваш бизнес, с гарантией замены.

Что обычно волнует заказчика:

• Длительный цикл найма и потеря времени руководства.
• Риск и дороговизна ошибочного подбора: неверный опыт, несовпадение с бизнес‑процессами и культурой.
• Конфиденциальность и минимальное влияние на операционную деятельность компании.
• Неадекватные ожидания кандидатов.

Предлагаю решение:

• Поиск и оценка кандидатов по компетенциям и соответствию бизнес‑процессам.
• Глубокая проверка: интервью, проверка рекомендаций, оценка «практической» компетенции (кейсы/бизнес‑задачи).
• Конфиденциальность и сопровождение на всех этапах: от брифа до адаптации.
• Гарантия замены кандидата в пределах 1–6 месяцев в зависимости от позиции и выбранного пакета.

Преимущества сотрудничества со мной:

• 22 года опыта в подборе персонала.
• Понимание бизнес‑процессов коммерческой организации — подбор «под бизнес», а не формально по резюме.
• Точное знание рынка труда и актуальных компенсационных ожиданий.
• Индивидуальный подход, минимизация риска и сокращение времени закрытия вакансии.

Формат работ и основные этапы:

• 1.Согласование профиля и KPI (бриф) — 1–3 дня.
• 2. Поиск и первичный скрининг — 2–4 недели (в зависимости от уровня сложности).
• 3.Оценка кандидатов, кейс‑интервью, проверка рекомендаций — 1–2 недели.
• 4.Представление короткого списка (3 кандидатов), сопровождение интервью с заказчиком.
• 5.Поддержка при переговорах и адаптации — до 1 месяца (по договорённости).

Гарантии

• Гарантия замены кандидата от 1 до 6 месяцев (в зависимости от пакета и условий договора).
• Конфиденциальность и честное информирование о рисках и ожиданиях рынка.

Модель сотрудничества и стоимость

• Формат обсуждается индивидуально: фиксированный аванс + %, оплата при успешном найме, либо гибрид.
• Точные условия и стоимость — после брифа и оценки уровня вакансии (доля рынка, требуемые компетенции, география).

Следующие шаги

• Назначьте короткий бриф (30-60 мин) — согласуем профиль и сроки.
• После брифа направлю конкретное коммерческое предложение с точными сроками и условиями.

Буду рада помочь закрыть ключевую позицию быстро и качественно. 

Опыт:

Кейс подбора руководителя отдела логистики (склад, транспорт, закуп) для строительной компании: закрыли вакансию с первого кандидата. За 2 года кандидат полностью решил все задачи ген.директора по направлениям склад, транспорт, закуп, настроил бизнес-процессы, решил задачи с неликвидами на складах, упростил и автоматизировал процесс закупа. Далее кандидат перешёл на должность коммерческого директора, на которой за год организовал с нуля и вывел на прибыльность торговый центр.